在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離開前沒有交車是否屬于曠工
根據(jù)中國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果工人在辭職前未完成工作交接，則視為未辦理辭職手續(xù)，且未正式辭職。無故不到用人單位的，視為曠工。
第五十條用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
勞動(dòng)者應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，當(dāng)工作交接完成時(shí)，雇主應(yīng)支付工資。雇主應(yīng)將解除或終止的勞動(dòng)合同文本至少保存兩年，以備將來參考。如果你不同意依法辭職，該怎么辦？如果工人辭職，無論單位是否同意，這不會(huì)影響工人行使辭職權(quán)。但是，為了保護(hù)公司的利益，防止工人隨意終止勞動(dòng)合同損害公司的利益，勞動(dòng)條例提出了終止勞動(dòng)合同的條件：試用期員工必須提前三天通知用人單位，試用期轉(zhuǎn)正的員工必須在解除勞動(dòng)合同前30天通知用人單位。員工辭職超過30天，或試用期超過3天，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，單位無權(quán)不辦理交接。如果由于及時(shí)處理交接而損害了員工的利益，勞工有權(quán)調(diào)查搬家公司的責(zé)任
但是，需要強(qiáng)調(diào)的是，工人在提交辭職報(bào)告時(shí)需要保留證據(jù)。例如，可以在辭職報(bào)告的底部設(shè)計(jì)存根，并在提交給部門負(fù)責(zé)人時(shí)簽名和保存
上述知識(shí)就是相關(guān)法律問題的答案。根據(jù)中國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工在離職前未完成工作交接的，視為未辦理辭職手續(xù)，未正式辭職。如果他無故未能到達(dá)雇主處，他可被視為曠工。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
公司在解除勞動(dòng)合同面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該如何防范
2021-03-22個(gè)人獨(dú)資企業(yè)違法如何處罰
2021-01-02申請(qǐng)文件有缺陷會(huì)影響受理嗎
2021-01-29公司還沒注冊(cè)先注冊(cè)域名可以嗎
2020-12-14專利法對(duì)專利權(quán)人做了哪些限制
2020-12-11二審期間可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎
2021-01-19當(dāng)事人復(fù)婚后又離婚的財(cái)產(chǎn)如何分割
2020-12-27財(cái)產(chǎn)損失鑒定報(bào)告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13離婚債務(wù)立案是否需要收費(fèi)
2021-01-18做交通虛假鑒定的后果
2021-01-27單位公租房申請(qǐng)書范文怎么寫
2020-11-08上海工傷護(hù)理費(fèi)應(yīng)該誰付
2020-11-30侵害專有出版權(quán)能否起訴作者
2021-02-16在發(fā)展商處購房時(shí)要注意哪些事項(xiàng)
2021-02-12崗位變更合同書怎么寫通知
2020-12-10夫妻關(guān)系受競業(yè)協(xié)議限制嗎
2021-01-08確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定是如何規(guī)定的
2020-12-01壽險(xiǎn)合同成立后可以做變更嗎
2020-11-21飛機(jī)起飛延誤賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-16海上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同賠償案
2021-01-28