兼職勞動(dòng)合同中是否有對(duì)兼職工人死亡的賠償金？規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制勞動(dòng)者死亡屬于工傷的，可以取得《關(guān)于非全日制就業(yè)若干問題的意見》

三、非全日制就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)

（x）非全日制勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶的人員，其繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限一并計(jì)算?？缃y(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)移的，應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移延續(xù)手續(xù)。符合退休條件的，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算繳納基本養(yǎng)老金非全日制勞動(dòng)者可以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，按照待遇水平與繳費(fèi)水平掛鉤的原則享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門研究制定

（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果雇員在5-10級(jí)被認(rèn)定為殘疾，雇員和雇主可以一次性結(jié)算殘疾治療和相關(guān)費(fèi)用

如何簽訂兼職勞動(dòng)合同

1）因?yàn)閺氖录媛毠ぷ鞯墓と丝梢耘c一個(gè)或多個(gè)雇主建立關(guān)系，企業(yè)使用非全日制勞動(dòng)者，即使與其他單位簽訂了勞動(dòng)合同，也必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。（2）非全日制勞動(dòng)合同一般采用書面形式。不足一個(gè)月的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但是，勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同。（3）企業(yè)聘用的兼職勞動(dòng)者由依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份《勞務(wù)派遣合同》（4）非全日制用工合同的內(nèi)容由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但應(yīng)包括五項(xiàng)必要條款：工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、，勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（5）由于工作時(shí)間短，合同期限較短，非全日制用工合同中不得約定非全日制用工合同，雙方可協(xié)商本合同的終止條件，包括終止勞動(dòng)合同的提前通知期。勞動(dòng)合同一經(jīng)約定，應(yīng)當(dāng)按照約定辦理解除。如果合同中未規(guī)定提前通知解除勞動(dòng)合同的期限，任何一方均可隨時(shí)通知另一方解除勞動(dòng)合同

上述知識(shí)是小員工對(duì)相關(guān)法律問題的解答。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制勞動(dòng)者死亡屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢