在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同期未滿被辭退
可以要求以下補償：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；2、未簽訂勞動合同雙倍工資；3、補繳保險；4、如果未提前一個月通知辭退的，支付待通知金。
用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；
2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1；
3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。
相關法律依據(jù)：
《勞動合同法》第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
如果您或者家人、親友的情況比較復雜，需要法律服務，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽訂股權轉讓協(xié)議應該注意的細節(jié)
2021-02-27驗資費用的收取標準
2020-12-18無錢還債擔保公司拖車合法嗎
2021-03-21車禍骨折有必要做傷殘鑒定嗎
2021-03-14贍養(yǎng)糾紛民事起訴書
2020-12-18宣告死亡的申請人范圍
2020-11-22信用卡不小心逾期一次怎么辦
2021-01-24房屋租賃合同不按手印生效嗎
2020-11-22勞動合同終止需要滿足哪些條件
2020-12-23企業(yè)停產是否屬于勞動關系終止
2021-01-08實習期簽了合同要承擔上面的條款嗎
2020-11-27勞動爭議案件在什么情況下可以到法院起訴？需要準備什么材料？
2021-02-18意外傷害保險證明材料有哪些
2021-02-14保險人傷事故處理流程
2020-11-18如何讓保險索賠變得容易
2020-11-12財產保險有哪些作用
2020-11-13保險公司變更的注意事項有哪些
2021-02-01對初步申請設立保險公司應當提交的文件有哪些
2020-12-30保險受益人是如何確定的
2021-01-18保險法司法解釋三對夫妻保單業(yè)務的影響有什么
2021-02-18