(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人(2)勞動者的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼(三)勞動合同期限(4)工作內容和地點(五)工作時間、休息和休假(六)勞動報酬(七)社會保險(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當列入勞動合同的其他事項除前款規(guī)定的必要條款外,用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密、補充保險等事項,福利和其他事項
如果勞動合同丟失,公司拒絕補足。此時,勞動者可以在勞霸網上找到律師,通過對小系列的整理,一對一地向您解釋,我們可以知道,由于勞動合同簽訂蓋章后,用人單位和員工各保留一份,以防勞動合同丟失,員工可以向公司申請重新打印和重新簽名。以上是這方面法律知識的相關內容。我希望它能對你有所幫助。我相信你已經從上面找到了相關的答案。如果您有其他問題或情況復雜,律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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