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寧波
如何處理偽造勞動合同
如何處理公司偽造勞動合同
公司偽造勞動合同屬于偽證行為。如何處罰取決于案件的具體情況。構(gòu)成犯罪的，在刑事訴訟中，如果證人、鑒定人，記錄人、翻譯人員故意對本案重要情節(jié)作虛假證明、鑒定、記錄或者翻譯，意圖陷害他人或者隱瞞犯罪證據(jù)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六條【毀滅證據(jù)罪、偽造證據(jù)罪、阻礙作證罪】在刑事訴訟中，辯護人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，協(xié)助毀滅、偽造證據(jù)，威脅、引誘證人違背事實改變證言或者提供虛假證言的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，對辯護人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據(jù)不真實，不是故意偽造的，處三年以上七年以下有期徒刑，不屬于偽造證據(jù)
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。公司偽造勞動合同是一種偽證行為。如何處罰取決于案件的具體情況。構(gòu)成犯罪的，可以依照偽證罪追究刑事責任。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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