1、 實現(xiàn)勞動權(quán)利的條件實現(xiàn)勞動權(quán)利要求國家積極為公民參與勞動創(chuàng)造機會和條件首先，公民必須有就業(yè)的機會，這就要求國家積極創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，滿足勞動者的就業(yè)需求。因此，中國憲法第42條第2款規(guī)定：“國家在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上，通過各種渠道創(chuàng)造勞動和就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，改善勞動報酬和福利待遇?！保瑖疫€需要對工人進行必要的勞動和就業(yè)培訓，使他們具備基本的勞動技能。因此，中國憲法第42條第4款規(guī)定：“國家應在公民就業(yè)前對其進行必要的勞動和就業(yè)培訓?！?/P>

第二，從勞動權(quán)利的內(nèi)容來看，勞動權(quán)利的特征是什么，它具有以下特點：

1工作權(quán)表明所有有工作能力的公民都有平等機會參與社會工作

即有勞動能力的公民，不分種族、民族、性別、年齡、宗教信仰和居住地區(qū)，有平等機會從事某些社會勞動。這里所謂的干等，并不是說參與社會勞動的工種絕對相同，而是說就業(yè)機會是平等的。在就業(yè)機會方面，不應因某些方面的自然差異而存在歧視。此外，這并不意味著在參與社會勞動的機會方面拉**主義**馬克思主義要求消除所有差異，在所有方面實現(xiàn)絕對平等。本質(zhì)上是脫離社會發(fā)展規(guī)律的不切實際的幻想。工作權(quán)只能由有工作能力的公民享有。沒有勞動能力的公民不享有勞動權(quán)利，因為他們必須具有一定的勞動參與能力。勞動權(quán)是指參與社會勞動的公民有權(quán)根據(jù)所提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲得相應的報酬或收入

如果提供勞動，應當獲得相應的報酬。勞動與報酬不能分離，這是勞動權(quán)的基本內(nèi)涵。只提供勞務，不領(lǐng)取報酬的；或者只獲得報酬而不提供勞動不是真正的勞動權(quán)利。本質(zhì)上是階級剝削和階級壓迫的具體表現(xiàn)。如果報酬與提供的勞動力不相稱，則工作權(quán)是不完整的。因此，真正意義上的勞動權(quán)不僅表明具有勞動能力的公民有平等的機會參與社會勞動，而且表明他們有權(quán)根據(jù)提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲得相應的報酬。勞動權(quán)具有二元性，勞動既是權(quán)利又是義務

所有有勞動能力的公民都應該從事勞動，勞動權(quán)不允許任何懶惰、寄生和懶惰的行為。勞動權(quán)利的這一特征要求我們不能孤立地看待勞動權(quán)利。不僅要克服重勞動權(quán)利,輕勞動義務的錯誤觀念,而且要克服重勞動義務,輕勞動權(quán)利的錯誤觀念。要明確勞動權(quán)利和勞動義務相互依存、相輔相成，體現(xiàn)公民個人利益和國家利益的高度統(tǒng)一；國家越是保障公民勞動權(quán)利的實現(xiàn),越能發(fā)揮勞動者自覺勞動的積極性,越能自覺履行勞動義務,為國家創(chuàng)造更多的物質(zhì)和精神財富,，為實現(xiàn)其勞動權(quán)利提供了更為堅實的基礎，

＞P>根據(jù)上述介紹，勞動權(quán)具有二元性，說明勞動既是權(quán)利也是義務。我相信，通過閱讀上述介紹，您將對實現(xiàn)工作權(quán)的條件有一定的法律知識了解。如果您在這方面仍有法律問題，請咨詢律霸.com的律師，他們將為您提供專業(yè)答案