在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果工人在工作中受傷，他是否應該續(xù)簽勞動合同
近日，西城法院審結了一起勞動爭議案件，決定延長原告出租車公司與被告宋某的勞動合同；原告退還了被告的車輛價值押金、營業(yè)收入押金和合同管理費，共計1英鎊。原告一家出租車公司起訴說，1999年1月，我公司與被告簽訂了一份為期四年的勞動合同和經營任務合同。2001年2月，被告因疲勞駕駛發(fā)生重大交通事故，有關部門認定被告應對事故負全部責任。2003年1月20日，我公司與被告續(xù)簽勞動合同，合同有效期至2004年1月31日。根據(jù)2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》的相關規(guī)定，我公司通知被告不續(xù)簽勞動合同，并按規(guī)定給予被告一次性補貼。被告的個人行為導致運營任務合同暫停，這是被告的違約行為。因此，訴訟要求不與被告續(xù)簽勞動合同，不退還被告車輛押金，營業(yè)收入保證金和合同管理費
被告宋辯稱，我在2002年被評定為7級殘疾，不應適用于自2004年1月1日起實施的工傷保險條例。《勞動法》明確規(guī)定，用人單位不得以任何方式收取風險抵押，因此車輛押金，營業(yè)收入押金和合同管理費應退還
因工傷能否續(xù)簽勞動合同
法院認為：被告于2002年1月確認了工傷，因此，原告與被告之間的爭議不適用于2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》。根據(jù)有關規(guī)定，勞動者患職業(yè)病或者因工負傷，經確認達到傷殘水平，需要續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當續(xù)訂勞動合同。被告因工傷未履行作業(yè)任務合同的，不屬于被告無理違約。因此，被告出于正當理由要求原告退還部分車輛價值保證金、營業(yè)收入保證金和合同管理費
如果您在工作中受傷，并被確認達到殘疾水平，需要續(xù)簽勞動合同，雇主應續(xù)簽勞動合同。如果受傷人員無法工作，雇主也可以解雇，但要支付一些賠償。以上就是你問題的答案。你可以咨詢律霸.com的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政機關單方面解除行政合同要承擔什么責任
2021-01-15怎樣證明侵權商品來源合法
2020-11-30反擔保合同無效有哪些情況
2020-11-07訴前保全不起訴的后果是什么
2020-11-26胎兒親子鑒定的方法及效力是什么
2021-03-26探視權與探望權的區(qū)別
2021-03-19二審案件能否申請回避
2020-12-18失信企業(yè)房產還能提供抵押擔保嗎
2021-02-17房產抵押擔保人可否拒絕還款
2021-01-082005年度工傷賠償標準(浙江省)
2021-03-15簽保險代理合同事畢需要解約嗎
2020-12-18駁回起訴該怎么辦
2021-03-21校園欺凌會被開除嗎
2021-01-15房產以贈與的方式給家人如何繳稅
2020-11-27勞動合同終止的，用人單位是否支付經濟補償？
2020-12-21競業(yè)限制協(xié)議不是自己簽的有效嗎
2021-02-22簽訂勞務合同叫什么員工
2020-12-12勞務外包的流程有哪些
2021-01-05人事外包風險有哪些
2020-11-23保險合同的解除方式有哪些
2020-12-06