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法定代表（法定代表）法定代表（法定代表（主要）法定代表（法定）法定代表（法定）法定代表（主要）法定代表（法定）法定代表（主要）法定）法定代表（主要）的）的法定代表（法定）的（主要）UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU編號(hào)：“p>

當(dāng)前地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及相關(guān)的《勞動(dòng)條例》，甲乙雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同，自愿和協(xié)商一致

合同期限從uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu年uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。（包括試用期在內(nèi)的試用期包括試用期。從……的試用期（包括試用期）包括從……月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）日期、日期、日期、日期、總數(shù)、總數(shù)、總數(shù)、總數(shù)、總數(shù)、總數(shù)、總數(shù)、總月份、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、日期、總數(shù)、月、月、月、月、月、日期、日期、日期、總數(shù)、總數(shù)、總數(shù)、月、月、月、月、月、月、總、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、總、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、總、月、月、月、月、月、總、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月工作。乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保證乙方的安全和健康，甲方應(yīng)向乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件條件符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健的規(guī)定。具體內(nèi)容如下：第四條勞動(dòng)紀(jì)律。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳情如下:uuuuuuuuuu

2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成工作

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1。甲方實(shí)行每天不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)征得乙方同意，并支付乙方加班工資。每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)。如果乙方是懷孕或哺乳期女工，甲方不得安排其加班。根據(jù)國家法律和相關(guān)政策，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定具體的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資方式、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼如下：。甲方每月按時(shí)向乙方支付工資。超過當(dāng)月規(guī)定的工資發(fā)放日期的，從第六天起，每天按欠乙方工資的××%計(jì)算，賠償乙方損失。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展逐步提高乙方的工資水平

第六條保險(xiǎn)和福利

1。甲方按%向乙方支付，乙方每月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)支付不超過%的退休金

2。因第七條第二款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作滿一年（半年一年，不足一年）向乙方支付一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活津貼。同時(shí)，如果合同期滿，甲方應(yīng)在合同期內(nèi)向乙方支付失業(yè)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為：合同期滿后每差一年，賠償相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月。生活津貼和補(bǔ)償總額不得超過乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的12個(gè)月

3。甲方參照《國有企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》向失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方在失業(yè)期間可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，在治療期間支付工資，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付；醫(yī)療終止，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定為殘疾的，由甲方發(fā)放殘疾基金。如果乙方因工作殘疾或職業(yè)病死亡，甲方應(yīng)支付喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤金。供養(yǎng)直系親屬的傷殘津貼、喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)根據(jù)其工作時(shí)間長短給予3-6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間支付不低于本人原工資60%的病假工資。乙方為女職工，孕期、產(chǎn)假、哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家法律法規(guī)，甲、乙雙方協(xié)商確定的節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假為：第七條本合同的變更、解除和終止。因停工、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

7。本合同期滿即終止。因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)簽本合同

第八條雙方約定的事項(xiàng)

1。甲方向乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。甲方為乙方解決食品問題；3.甲方按照國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月向乙方支付人民幣元整

4。除國家規(guī)定外，甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：。除國家規(guī)定外，乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：。甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)人民幣元。其他約定事項(xiàng)：第九條違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任。因甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同不能或不能完全履行，過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；如果是雙方的過錯(cuò)，雙方應(yīng)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。因不可抗力致使合同不能履行或者一方受到損害的，不承擔(dān)法律責(zé)任。如果任何一方違反合同，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：uu uu

4。如果任何一方違反合同，給另一方造成損害，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向另一方支付賠償。第十條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解失敗，其中一方請(qǐng)求仲裁，他們將