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寧波
提出辭職未滿30日即走人會有什么后果
評析：本案的爭議焦點在于：張先生提出辭職雖經(jīng)單位同意但未繼續(xù)工作1個月，單位能否對張先生另作曠工處理?！?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/1.html' target='_blank' data-horse>勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位?！备鶕?jù)以上規(guī)定，提前30日和以書面形式通知，這兩個條件是構(gòu)成勞動者提出解除勞動合同成立與否的基礎(chǔ)。根據(jù)規(guī)定，勞動者未以書面形式通知用人單位，其提出解除合同因不符合規(guī)定而不能成立;同樣，勞動者雖以書面形式通知了用人單位，但未提前30日，其提出解除合同因不符合規(guī)定仍然不能成立。勞動者如果未按法律規(guī)定解除勞動合同，就如用人單位未按法律規(guī)定解除勞動合同一樣，其勞動合同的解除不能有效成立，雙方仍然具有原勞動合同約定的勞動關(guān)系，雙方有繼續(xù)履行勞動合同的法定義務(wù)。勞動者在合同解除前未能正常履行勞動合同，用人單位可以依據(jù)勞動法的規(guī)定作出相應(yīng)處理。
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簡介:
中山大學(xué)法學(xué) 人力資源管理師 厚大法考珠海分校特約講師 ? ? ? ?多年人力資源管理、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗，因自購房屋遭遇再次抵押,決定親自處理，劍走偏鋒，以刑促民，歷經(jīng)一年多，順利贏取官司,后繼續(xù)尾款被訴，一審二審再審又折騰三年有余，感人心之亂，法律之與生活息息相關(guān)，遂決定回歸法律，并主研房產(chǎn)、婚姻繼承等糾紛。 ? ? ?先后辦理多起商品房預(yù)約合同預(yù)售合同糾紛、房屋買賣糾紛、房屋居間糾紛......
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