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寧波
勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)月工作多少小時(shí)
《勞動(dòng)條例》規(guī)定了一個(gè)月的工作時(shí)間
對(duì)于實(shí)行計(jì)件工作的工人，每周平均工作時(shí)間不得超過44小時(shí)
，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。
國家實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)、不超過十小時(shí)的工時(shí)制度平均每周44小時(shí)
第37條對(duì)于計(jì)件工作的工人，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。
第三十九條企業(yè)不能正常工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天執(zhí)行本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定由于其生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以執(zhí)行其他作息措施
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