員工在用人單位工作一年以上,且用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同的,視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,員工可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定申請(qǐng)雙倍工資報(bào)酬,無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同
在工作六個(gè)月后,您可以獲得五個(gè)月的雙倍工資
無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同,在提供證據(jù)時(shí),重點(diǎn)在于確定勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系可以通過(guò)工作卡、工作服、簽到記錄、工資記錄等方式確定
勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新錄用勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照《集體協(xié)議》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同沒(méi)有約定的,實(shí)行同工同酬法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立
如果已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同,用人單位和勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
,第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位自雇傭之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位與勞動(dòng)者之間未約定終止期限的勞動(dòng)合同第八十二條用人單位自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者訂立了無(wú)期限勞動(dòng)合同,用人單位違反本法規(guī)定,不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪,自簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起,向員工支付兩倍的月薪
當(dāng)勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽時(shí),員工可在線咨詢Luba律師
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
交通罰款復(fù)議應(yīng)如何進(jìn)行
2020-12-26贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)義務(wù)有哪些
2021-03-10違建立案了能撤銷嗎
2021-03-06在偵查階段刑事案件律師代理權(quán)限怎么規(guī)定
2021-01-08勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生事故怎么賠償
2021-02-06單位吊銷了勞動(dòng)關(guān)系是否自動(dòng)解除
2020-12-15在醫(yī)療期辭退如何賠償
2020-11-13解讀<勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法>
2020-12-22變更受益人要經(jīng)被保險(xiǎn)人同意嗎,購(gòu)買壽險(xiǎn)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
2021-02-04淺談對(duì)保險(xiǎn)合同中重大事項(xiàng)的理解
2020-12-06某保險(xiǎn)合同糾紛上訴案
2020-11-11為員工購(gòu)買保險(xiǎn)算工資福利嗎
2021-03-14車子被人放火保險(xiǎn)有賠嗎
2020-11-25發(fā)生交通事故后,被保險(xiǎn)人在向保險(xiǎn)公司索賠時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
2021-01-28掛車事故沒(méi)保險(xiǎn)怎么辦
2021-01-08物權(quán)法釋義第二百四十七條
2020-12-21什么是機(jī)動(dòng)地
2020-12-11土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民入股合同怎么寫
2020-11-20杭州拆遷安置房只有居住權(quán)可以過(guò)戶嗎
2020-11-16拆遷房沒(méi)有房產(chǎn)證能獲得補(bǔ)償嗎
2021-03-17