第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列勞動合同制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查：用人單位制定與勞動者切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況（2）用人單位與勞動者訂立和終止勞動合同（3）勞務(wù)派遣單位和用人單位遵守勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定的情況（4）用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間、休息和休假的規(guī)定的情況（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準（6）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項

勞動合同監(jiān)督檢查部門

勞動合同法第73條，國務(wù)院勞動行政部門負責(zé)全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理

縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責(zé)全國勞動合同制度的監(jiān)督管理本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度的實施在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理中，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當聽取工會的意見，企業(yè)和相關(guān)行業(yè)主管部門的代表

勞動合同監(jiān)督檢查部門的職權(quán)

第七十五條在進行監(jiān)督檢查時，縣級以上地方人民政府勞動行政部門有權(quán)查閱勞動合同和集體合同的有關(guān)資料，有權(quán)對工作場所進行現(xiàn)場檢查。用人單位和勞動者在進行監(jiān)督檢查時，應(yīng)當如實提供有關(guān)情況和資料，勞動行政部門的工作人員應(yīng)當出示證件，第七十六條縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門，第七十七條勞動者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律、法規(guī)、勞動合同和集體合同的，工會有權(quán)提出意見或要求糾正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當依法給予支持和協(xié)助

第七十九條任何組織或者個人有權(quán)檢舉違反本法的行為，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當及時核實處理，對舉報有功的給予獎勵

以上是中國勞動合同監(jiān)督檢查的有關(guān)規(guī)定。勞動合同的監(jiān)督檢查是為了保護勞動者的合法權(quán)益不受侵犯。勞動者在勞動合同中發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)向有關(guān)部門報告。如果您有任何其他問題，請到盧巴咨詢法律意見