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寧波
勞動(dòng)合同的實(shí)施原則是什么
履行勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則是：
（1）個(gè)人履行原則，這是由勞動(dòng)本身的特點(diǎn)和確保勞動(dòng)關(guān)系的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性的需要決定的。勞動(dòng)合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，必須由勞動(dòng)合同中明確約定的當(dāng)事人履行，勞動(dòng)合同雙方也有責(zé)任履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，不得由雙方以外的人履行。法律和勞動(dòng)合同另有規(guī)定或者客觀上不能履行外，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定履行義務(wù)，充分履行原則是實(shí)際履行原則的補(bǔ)充和發(fā)展，即勞動(dòng)合同生效后，雙方不僅要按照勞動(dòng)合同履行義務(wù)，而且要按照時(shí)間履行全部義務(wù)，勞動(dòng)合同規(guī)定的地點(diǎn)和方法。
用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。雇主和雇員應(yīng)持有一份變更后的勞動(dòng)合同
以上是luba.com編輯向您介紹的關(guān)于“履行勞動(dòng)合同的原則”的法律知識(shí)。通過(guò)以上的詳細(xì)介紹，我們知道勞動(dòng)合同履行原則是簽訂勞動(dòng)合同的基本原則之一。只有了解勞動(dòng)合同履行原則的相關(guān)規(guī)定，才能避免勞動(dòng)合同成為一紙空文，減少對(duì)權(quán)益的損害。如果您的情況復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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