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用人單位違法安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 1285人看過

用人單位違法安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任

一、用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政/民事法律責(zé)任【《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第25條/《勞動(dòng)合同法》第85條】:

1.用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間的,由勞動(dòng)保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

2.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的:

A.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付加班費(fèi);

B.逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

二、用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)承擔(dān)的實(shí)體義務(wù):

1.加班的時(shí)間必須符合法律規(guī)定【《勞動(dòng)法》第41條】;

2.必須支付加班費(fèi)【《勞動(dòng)法》第44條】:加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要,在規(guī)定時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、加班費(fèi)的計(jì)算方式:

1.勞動(dòng)合同中明確約定了基本工資和加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),并且約定的加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)不低于基本工資的:

A.以基本工資為基數(shù)計(jì)算加班費(fèi)存在不合理性;

B.應(yīng)以約定的加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)計(jì)算加班費(fèi)。

2.勞動(dòng)合同約定了勞動(dòng)者的基本工資,但沒有約定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),且用人單位實(shí)際支付加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)低于基本工資的:應(yīng)當(dāng)認(rèn)定用人單位違反了法定義務(wù),按照基本工資的標(biāo)準(zhǔn)不足加班費(fèi)的差額。

3.勞動(dòng)合同中沒有約定基本工資和加班費(fèi):

A.訴訟中,根據(jù)雙方當(dāng)事人提供的證據(jù)能夠判斷勞動(dòng)者的工工作時(shí)間和工資報(bào)酬:將實(shí)際發(fā)放的工資報(bào)酬作為制度工作時(shí)間和加班時(shí)間的所有工資,計(jì)算出每小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn),以此作為計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù);

B.勞動(dòng)者有證據(jù)證明實(shí)際發(fā)放的工資并不包括加班費(fèi):不應(yīng)按上面方式計(jì)算加班費(fèi)。

C.計(jì)算出的每小時(shí)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者在該企業(yè)從事相同/類似工資的其他勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。

4.用人單位在勞動(dòng)合同中約定了基本工資/加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)以基本工資為標(biāo)準(zhǔn),但是加班費(fèi)之外還支付了生活補(bǔ)貼/津貼/獎(jiǎng)金:

A.如補(bǔ)貼/獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者制度工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)的其他補(bǔ)償,并不隨用人單位的效益/其他因素的變化而改變:補(bǔ)貼/獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)計(jì)入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)之內(nèi);

B.如獎(jiǎng)金是根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)發(fā)放的:應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的期間的工作業(yè)績(jī)來判斷是否計(jì)入工資的范圍從而作為加班費(fèi)的計(jì)算基準(zhǔn)。

5.勞動(dòng)合同只約定基本工資/沒有約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù):基本工資之外補(bǔ)貼/津貼/獎(jiǎng)金都應(yīng)當(dāng)計(jì)入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)(獎(jiǎng)金的數(shù)額可以根據(jù)勞動(dòng)者一定時(shí)期內(nèi)獲得獎(jiǎng)金的平均數(shù)額計(jì)算)。

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