在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
依法解除勞動合同的補償
根據(jù)《勞動合同法》第47條：“經(jīng)濟補償金應按照員工在本單位工作滿一年支付一個月工資的標準支付給員工。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果上一年度該地區(qū)員工的平均月薪為三倍，則員工的月薪高于直轄市人民政府和用人單位所在地設區(qū)的市公布的月薪，支付給他們的經(jīng)濟補償金額應為員工平均月工資的三倍，支付給他們的經(jīng)濟補償最長年限不得超過12年。
本條所稱月工資是指勞動合同解除或終止前12個月內員工的平均工資。
實踐中，一些用人單位在經(jīng)濟補償過程中計算離職工資，以勞動者的實際工資或基本工資為計算基數(shù)，損害勞動者的合法權益。因此，必須理解“工資”的含義。根據(jù)《關于實施《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞辦發(fā)〔1995〕309號）第53條，“工資”勞動法中的勞動報酬，是指用人單位根據(jù)國家有關規(guī)定或者勞動合同，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬，一般包括小時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的勞動報酬等，特殊情況下支付的工資等。在實踐中，職工工資一般包括基本工資，應付工資分為實發(fā)工資?；竟べY通常是用人單位為勞動者設定的基本工資，一般不包括加班工資、津貼、補貼、福利待遇等。應付工資是指勞動者在提供正常工作時依法應當領取的全部工資，包括基本工資、加班工資、獎金等，津貼等。支付的工資是工人每月實際收到的工資。此外，通常會扣除一些費用，如代扣代繳社會保險費和所得稅，工人實際收到的金額通常低于應付工資。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第27條：《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月工資，按照勞動者應得的工資計算，包括小時工資或計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。如果員工在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，如果您工作時間不足12個月，則應按照當?shù)刈畹凸べY標準計算，平均工資應根據(jù)您實際工作的月數(shù)計算?！帮@然，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?/a>以工人的工資為基礎。
如果你想為合法終止勞動合同獲得足夠的補償，你可以在律霸.com上找到律師幫助你
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
遼寧利金律師事務所副主任，行政法務團隊負責人。中國國民黨革命委員會黨員、中山區(qū)六支部組織委員，遼寧省律師協(xié)會成員，大連仲裁委員會仲裁員，遼寧省法學會憲法學行政法學研究會行政行為專業(yè)委員會委員。具有一級建造師（港工）、一級消防工程師資質?，F(xiàn)擔任多家政府、銀行、國企、大型私企法律顧問。提供民事、行政糾紛法律服務，從業(yè)10年，積累了大量成功處理民商、行政案件的經(jīng)驗，法律基礎扎實，實踐操作靈活，勝率高，竭誠為您提供最專業(yè)的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自訴案件起訴應當符合哪些條件
2020-12-29駕校學車撞車要賠錢嗎
2020-12-16組織、領導、積極參加黑社會性質組織罪
2021-03-22哪種情況下必須通過訴訟程序才能離婚
2021-01-01商業(yè)銀行可以不經(jīng)營辦理國內外結算業(yè)務嗎
2021-03-16連帶責任后房產(chǎn)贈與有效嗎
2020-11-09對用人單位延長勞動者工作時間的規(guī)定
2020-12-12買賣合同公證需要注意哪些問題
2020-12-05對維護保險標的安全基本規(guī)則有哪些
2021-03-20保險合同解除權的分類
2020-12-16騎車人撞向汽車 司機無責也賠錢
2020-11-27失業(yè)保險調劑金是什么
2021-02-25網(wǎng)銷保險為何如此受熱捧
2021-02-06保險法對維護保險標的安全基本規(guī)則有哪些規(guī)定
2021-03-02財產(chǎn)保險合同概述是什么
2021-03-08保險欺詐的表現(xiàn)形式有哪些
2021-03-05風險代理是怎么一回事？
2020-11-28土地出讓金每次交易都交嗎
2020-12-06農(nóng)村空心房可以隨意拆除嗎
2020-12-02拆遷安置房名額指標可以轉讓嗎
2020-12-27