在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
【法律常識(shí)】試用期以不符合錄用條件辭退員工的法律流程
試用期能否以員工不符合錄用條件而辭退員工?
在一些企業(yè)的HR眼里，無論何種形式的考核，只要最終認(rèn)為試用期的員工不合適，就肯定能以不符合錄用條件為由去辭退員工。
在一些員工的眼里，一旦自己在即將轉(zhuǎn)正的時(shí)候被通知不符合錄用條件，那么復(fù)雜心情自不待言，拿起法律武器維權(quán)的可能性也會(huì)增加。
如果員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情況，企業(yè)HR依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，履行合法的流程，可以不符合錄用條件為由辭退員工。
如果員工不存在不符合錄用條件的情況，HR只是為辭退員工找托辭，那么這種形式的辭退，勢(shì)必被認(rèn)定違法解除。
試用期以不符合錄用條件辭退員工的法律流程
試用期協(xié)商解除勞動(dòng)合同的流程：
企業(yè)與員工就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見---->雙方簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書---->雙方勞動(dòng)關(guān)系解除---->員工辦理交接手續(xù)。
試用期以不符合錄用條件辭退員工的法律流程：
入職時(shí)員工簽訂了崗位職責(zé)說明書、錄用條件說明以及考核制度---->試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行了考核，并留有員工確認(rèn)的考核結(jié)果---->若無法協(xié)商一致，直接向員工送達(dá)不符合錄用條件的通知---->單方面解除雙方的勞動(dòng)合同---->員工辦理交接手續(xù)。
特別提示：
以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，必須滿足兩個(gè)前提：一，入職時(shí)，員工簽署了合法有效且具體的錄用條件;二，試用期內(nèi)用人單位進(jìn)行了客觀真實(shí)合法的考核。沒有以上兩個(gè)前提，生搬硬套的使用“不符合錄用條件辭退員工”必定承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
律師事務(wù)所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-24股權(quán)質(zhì)押可以順位質(zhì)押?jiǎn)?/p> 2020-12-21
同一行政處罰應(yīng)當(dāng)間隔多長(zhǎng)時(shí)間
2021-01-30交通事故導(dǎo)致舊病發(fā)作怎么賠償
2021-01-12開發(fā)房地產(chǎn)合同范本
2021-01-29公房承租人對(duì)合用部位產(chǎn)生糾紛，如何處理
2020-12-31哪些項(xiàng)目不屬于工資構(gòu)成部分
2020-12-25待崗要待多久解除合同
2020-11-23員工簽勞務(wù)合同有什么風(fēng)險(xiǎn)
2020-12-01去境外務(wù)工需要滿足哪些條件
2020-12-09試用期領(lǐng)導(dǎo)不同意離職怎么辦
2020-12-07飛機(jī)延誤兩小時(shí)怎么賠
2021-02-04人身保險(xiǎn)合同效力中止和效力終止的區(qū)別是什么
2021-02-27從保險(xiǎn)法修改看保險(xiǎn)消費(fèi)者利益保護(hù)有什么
2021-03-13保險(xiǎn)合同格式條款被判無效的情況
2021-03-23請(qǐng)多多了解什么是不計(jì)免賠
2021-03-05保險(xiǎn)合同怎么簽才算成立
2020-11-08車禍賠償后訴保險(xiǎn)公司要求理賠嗎
2021-01-10財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)理賠的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-04保險(xiǎn)代理人作出的口頭承諾對(duì)保險(xiǎn)人具有約束力——山城區(qū)法院判決
2020-11-20