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寧波
如何辦理解除勞動合同手續(xù)
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-26
·
136人看過
1。根據《勞動條例》中規(guī)定的時間和要求，提前向雇主發(fā)送書面終止通知。正常情況下，勞動者提前解除勞動合同的，應當提前30日書面通知用人單位。開展工作和業(yè)務交接
對于用人單位來說，除提前30天通知提前終止外，還應注意以下程序：
1。及時結算工資和經濟補償
2。工作和業(yè)務的移交
3。員工檔案和社會保險關系的轉移
4。理順債權債務關系
5。簽發(fā)《勞動合同終止證明》和《勞動合同終止證明》，作為勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇、失業(yè)登記和求職登記的證明。證書應注明勞動合同的期限、終止或解除日期以及所完成的工作。如果勞動者要求，用人單位可以在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因
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