根據(jù)法律規(guī)定，工資構成是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或勞動合同規(guī)定以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼，加班工資和特殊情況下支付的工資，不包括用人單位住房公積金、勞動保護費、社會保險費等，員工福利和員工教育費用

工資總額的計算原則應以直接支付給員工的所有勞動報酬為基礎。各單位支付給員工的勞動報酬和按照相關規(guī)定支付的其他工資，無論是否包含在成本中，是否包含在獎金稅項目中，或者根據(jù)國家規(guī)定不包含在獎金稅項目中，無論是貨幣支付還是實物支付，應包括在工資總額的計算范圍內。獎金范圍（一）生產(chǎn)（經(jīng)營）獎包括超產(chǎn)獎、質量獎、安全（無事故）獎、各項經(jīng)濟指標考核綜合獎、提前完工獎、外輪派遣獎、年終獎（勞動分紅）等（二）節(jié)約獎包括各種動力、燃料和原材料的節(jié)約獎（III）勞動競賽獎包括勞動模范和先進個人的各種獎金和實物獎（IV）其他獎金包括業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務收入中的兼職費用和傭金支付的獎金。三、津貼和補貼范圍（一）津貼。包括：

1。補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體為：高空津貼、地下津貼、移動施工津貼、野外作業(yè)津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時津貼、海島津貼、惡劣天氣站（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時津貼、，冷庫低溫津貼、基層審計員野外作業(yè)津貼、郵電人員野外作業(yè)津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、校長津貼、三藝（舞、武、風）人員工種津貼、，運動隊班（隊）干部駐地津貼、公安民警值班崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢棄物回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、，城市社會福利機構崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、安置遣返崗位津貼等。健康福利。具體為：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技衛(wèi)生津貼、各類社會福利機構職工專項衛(wèi)生津貼等。技術津貼。具體有：特殊教師補貼、科研補貼、職工技術補貼、老中醫(yī)技術補貼、特殊教育補貼等。年度績效津貼。具體包括：工齡津貼、工齡津貼和護士工齡津貼。其他津貼。具體為：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務員津貼、航行和機組人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊司機駕駛津貼、體育運動員和教練員伙食津貼、少數(shù)民族伙食津貼、小型伙食單位津貼等）合同工的工資補貼和書報費

（II）補貼。其中：為確保員工工資水平不受價格上漲或變動影響而支付的各種補貼，如肉類及其他價格補貼、副食品價格補貼、糧食價格補貼、煤炭價格補貼、房屋貼紙、水電貼紙等，etc

四、不計入工資總額的項目范圍

（一）與勞動保險和職工福利有關的費用。具體為：職工死亡喪葬費、撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公共醫(yī)療費、職工生活困難補助費、集體福利事業(yè)補助費、工會文化教育費、集體福利費、探親差旅費、，冬季取暖補貼、上下班交通補貼、清潔費等（二）各項勞動保護支出。具體為：勞動保護費支付的接觸有毒物質、硅塵作業(yè)、輻射作業(yè)、潛水五類工作的工作二、手套和其他勞動保護用品、解毒劑、冷飲和保健食品治療，1963年7月19日，按照勞工部等七個單位規(guī)定的范圍進行沉箱作業(yè)和高溫作業(yè)。標準工資（基本工資，下同）和非標準工資（輔助工資，下同）的定義（一）標準工資是指按照規(guī)定的工資標準計算的工資（包括結構性工資制度下的基本工資、工作工資和工齡津貼）

（二）非標準工資是指標準工資以外的各種工資

VI.獎金范圍內的儲蓄獎勵、兼職費用支付的獎金和醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務收入傭金，補貼和補貼范圍內的各種價格補貼應在統(tǒng)計報表中單獨列出

工人應更加關注相關法律法規(guī)，了解工資的法律構成，并注意保護其合法權益