定義

勞動(dòng)合同是雇主和雇員之間建立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。雇員是在一定期限內(nèi)從事部分或某些工作的雇主，雇主以工資和薪金的形式向雇員支付報(bào)酬

稅務(wù)處理

提供勞務(wù)不繳納增值稅或營(yíng)業(yè)稅，但收取工資薪金并繳納個(gè)人所得稅

增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則第三條規(guī)定，提供加工、修理、更換服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱應(yīng)稅服務(wù)）《條例》第一條所稱有償提供加工、修理和更換服務(wù)。但從事加工的單位或者個(gè)體工商戶的從業(yè)人員,，《營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第三條規(guī)定，為其所在單位或用人單位提供的維修、更換服務(wù)，本條例第一條所稱無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓或者房地產(chǎn)銷售，是指有償提供勞務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者有償轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)所有權(quán)（以下簡(jiǎn)稱應(yīng)稅行為）。然而《條例》附件一《營(yíng)改增試點(diǎn)實(shí)施辦法》第九條規(guī)定，單位或個(gè)體工商戶從業(yè)人員為單位或用人單位提供《條例》規(guī)定的勞務(wù)不包括在內(nèi)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于將鐵路運(yùn)輸、郵政業(yè)納入營(yíng)改增試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅[2013]106號(hào)），提供應(yīng)稅服務(wù)是指提供有償應(yīng)稅服務(wù)，但不包括在非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中提供的應(yīng)稅服務(wù)，非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)列出了四種情況，其中第（2）項(xiàng)根據(jù)《個(gè)人所得稅法》和《個(gè)人所得稅全額代扣代繳申報(bào)管理暫行辦法》（國(guó)稅發(fā)[2005]205號(hào)），單位或個(gè)體工商戶從業(yè)人員為單位或用人單位提供應(yīng)稅服務(wù)，個(gè)人為本單位或者用人單位提供勞務(wù)領(lǐng)取工資報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照“工資及工資收入”繳納個(gè)人所得稅，支付時(shí)由其所在單位或用人單位代扣代繳

國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年第21號(hào)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表的公告，個(gè)人向單位或用人單位提供服務(wù)時(shí)不繳納增值稅和營(yíng)業(yè)稅，但領(lǐng)取工資和薪金時(shí)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，法人之間、公民與法人之間提供一項(xiàng)或者多項(xiàng)勞務(wù)的。工人完成的勞動(dòng)量以價(jià)格計(jì)量，工人的勞動(dòng)報(bào)酬以勞務(wù)費(fèi)的形式支付

稅務(wù)處理

簽訂合同、繳納印花稅、提供勞務(wù)、繳納增值稅或營(yíng)業(yè)稅、收取勞務(wù)報(bào)酬，繳納個(gè)人所得稅

印花稅暫行條例及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定，簽訂經(jīng)濟(jì)合同需要按規(guī)定繳納印花稅，包括購(gòu)銷、加工承包、建設(shè)工程承包、物業(yè)租賃、，貨物運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)、貸款、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、技術(shù)合同或合同性質(zhì)證明。其中，具有合同性質(zhì)的憑證是指具有合同效力的協(xié)議、合同、合同、文件、確認(rèn)書等憑證。勞動(dòng)合同涉及上述內(nèi)容的，按照《增值稅暫行條例》和《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》的規(guī)定繳納印花稅或者營(yíng)業(yè)稅，提供加工的，應(yīng)當(dāng)繳納增值稅，維修和更換服務(wù)；提供交通、建筑、金融保險(xiǎn)、郵電、文化體育、娛樂、服務(wù)業(yè)、無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)銷售等勞務(wù)和行為，繳納營(yíng)業(yè)稅?！盃I(yíng)改增”后，財(cái)稅[2013]106號(hào)附件1《營(yíng)改增試點(diǎn)實(shí)施辦法》《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于將電信業(yè)納入營(yíng)改增試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅[2014]43號(hào)）規(guī)定了信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助服務(wù)、有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)、認(rèn)證服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的研發(fā)和技術(shù)服務(wù)以及其他原應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅的原營(yíng)業(yè)稅項(xiàng)目隨著“營(yíng)改增”范圍的擴(kuò)大，原來繳納營(yíng)業(yè)稅的勞務(wù)項(xiàng)目逐漸減少，目前繳納營(yíng)業(yè)稅的勞務(wù)主要包括建筑業(yè)（建筑、安裝、維修、裝修及其他工程運(yùn)營(yíng)）、金融（貸款）保險(xiǎn)、文化體育、娛樂、服務(wù)業(yè)（酒店業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、境外物業(yè)租賃，有形動(dòng)產(chǎn)租賃除外）及其他不實(shí)施以增值稅取代營(yíng)業(yè)稅），轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)出售建筑物和其他土地附著物

換言之，根據(jù)上述政策，除殘疾人提供的勞務(wù)、未達(dá)到門檻的應(yīng)稅勞務(wù)以及相關(guān)法律法規(guī)明確豁免的其他勞務(wù)外提供勞務(wù)的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納增值稅或者營(yíng)業(yè)稅，并按照個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定繳納城建稅和教育費(fèi)附加勞動(dòng)報(bào)酬按“勞動(dòng)合同”與“勞動(dòng)合同”的差額繳納個(gè)人所得稅“

勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同是兩種容易混淆的合同。它們都是以人力勞動(dòng)為支付主體的合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第16條，勞動(dòng)合同規(guī)定：“勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)”。勞動(dòng)合同通常指的是雇傭合同。兩者之間有一些區(qū)別：

（1）主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能是法人或組織，即用人單位，另一方必須是勞動(dòng)者個(gè)人。勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)是自然人；勞動(dòng)合同雙方可以是法人、組織和公民同時(shí)，或公民、法人和組織主體的性質(zhì)及其關(guān)系是不同的。勞動(dòng)合同雙方之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而且存在人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)外，還應(yīng)當(dāng)接受用人單位的管理，服從用人單位的管理ts安排，遵守其規(guī)章制度，成為雇主的內(nèi)部雇員。但是，勞動(dòng)合同雙方之間只有財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系。他們沒有從屬屬性，也沒有行政從屬關(guān)系。當(dāng)工人提供勞務(wù)時(shí)，em用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，且雙方獨(dú)立平等（3）主體待遇不同。除工資和報(bào)酬外，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者還享有保險(xiǎn)和福利待遇；勞動(dòng)關(guān)系中的自然人一般只領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬（4）報(bào)酬的性質(zhì)不同，因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配原則，不完全，不直接隨市場(chǎng)供求變化，其支付形式往往規(guī)定為連續(xù)性、連續(xù)性定期工資支付；從勞動(dòng)合同中獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，按照等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方協(xié)商確定，是商品價(jià)格的一次性支付，直接關(guān)系到市場(chǎng)的變化

（5）雇主有不同的義務(wù)。勞動(dòng)合同的履行