幾種常見(jiàn)的勞動(dòng)合同類型

1。固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與其他用人單位和勞動(dòng)者簽訂的具有一定期限的勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方之間的勞動(dòng)法律關(guān)系終止。如果雙方同意，他們可以續(xù)簽合同并延長(zhǎng)期限。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與其他用人單位、勞動(dòng)者無(wú)期限簽訂的勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者參加工作后長(zhǎng)期在企業(yè)或者其他用人單位從事生產(chǎn)、工作的，不得無(wú)故離職，用人單位不得無(wú)故辭退。此類合同通常適用于技術(shù)性強(qiáng)且需要持續(xù)執(zhí)行的工作。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，是指以勞動(dòng)者承擔(dān)的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。例如，完成一項(xiàng)科學(xué)研究和一份臨時(shí)和季節(jié)性勞動(dòng)合同。合同雙方在合同期間建立勞動(dòng)法律關(guān)系。工人要參加勞動(dòng)單位的集體,，遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)章制度，享受一定的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇相關(guān)知識(shí)：

勞動(dòng)合同分類：

勞動(dòng)合同根據(jù)產(chǎn)生勞動(dòng)合同的方式分為三類：

1。勞動(dòng)合同，是指雇主在勞動(dòng)部發(fā)布的勞動(dòng)指標(biāo)范圍內(nèi)，通過(guò)公開(kāi)招聘和選擇性就業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同。雇傭合同一般適用于普通工人的招聘。目前，全民所有制企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位招用勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是：用人單位按照預(yù)定條件向社會(huì)公開(kāi)招用勞動(dòng)者；候選人根據(jù)雇主宣布的條件自愿報(bào)名；用人單位應(yīng)當(dāng)全面擇優(yōu)錄用勞動(dòng)者；雙方簽訂勞動(dòng)合同

2、勞動(dòng)合同，也稱為勞動(dòng)合同，是指用人單位通過(guò)向特定勞動(dòng)者簽發(fā)勞動(dòng)合同，直接建立勞動(dòng)關(guān)系的合同。此類合同通常適用于招聘具有技術(shù)和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的特定工人。例如，企業(yè)雇傭技術(shù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。借調(diào)合同，又稱借調(diào)合同，是借調(diào)單位、借調(diào)單位和借調(diào)員工個(gè)人之間為借調(diào)員工從事某些工作并明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。借調(diào)合同一般適用于借調(diào)單位急需的工人或員工。借調(diào)合同終止時(shí)，被借調(diào)員工仍返回原單位

根據(jù)員工人數(shù)的不同，勞動(dòng)合同可分為兩類：

一類是個(gè)人勞動(dòng)合同，一般由員工個(gè)人與用人單位簽訂；另一種是集體合同，一般是指在中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)中，工會(huì)代表集體職工根據(jù)生產(chǎn)資料所有權(quán)的性質(zhì)與企業(yè)簽訂的合同，勞動(dòng)合同分為：全民所有制單位勞動(dòng)合同、集體所有制單位勞動(dòng)合同、個(gè)體單位勞動(dòng)合同、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同、外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)用工制度的不同，勞動(dòng)合同可分為：固定職工勞動(dòng)合同，合同工勞動(dòng)合同、農(nóng)民工勞動(dòng)合同、臨時(shí)工（季節(jié)工）勞動(dòng)合同等

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