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寧波
終止勞動合同
有下列情形之一的，勞動合同終止：
第一，勞動合同到期
第二，勞動者達(dá)到法定退休年齡
3。工人死亡，或被法院宣告死亡或失蹤第四，雇主被依法宣告破產(chǎn)。如果工人因工作被確定為5級和6級殘疾，并且受傷工人本人提議終止勞動關(guān)系，雇主將被責(zé)令關(guān)閉或吊銷其營業(yè)執(zhí)照。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
注：
用人單位與勞動者不得約定勞動合同終止條件
續(xù)簽勞動合同。用人單位需要續(xù)簽勞動合同的，可以在勞動合同期滿前n天向勞動者發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知》（提前天數(shù)由用人單位確定）。員工應(yīng)在收到通知后n天內(nèi)（由雇主確定）填寫續(xù)簽意見，并提交雇主人力資源部。逾期不續(xù)簽的，視為拒絕續(xù)簽勞動合同
勞動合同自然終止的，勞動者停止工作，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，用人單位停止支付與勞動者有關(guān)的工資和福利
，續(xù)簽手續(xù)應(yīng)在合同到期前完成。如果由于其他合理原因不能按時完成續(xù)簽手續(xù)，可以延期，但延期不得超過合同期滿后n天（由雇主確定）
工人的損害賠償責(zé)任。勞動者違反用人單位規(guī)章制度和勞動合同約定事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位可以從勞動者的月薪中扣除勞動者應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金，但不得超過勞動者月薪的20%，勞動合同解除或終止后（未續(xù)簽勞動合同的情況下），確保勞動者月工資余額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)履行以下義務(wù)：
員工應(yīng)根據(jù)本協(xié)議和雇主的相關(guān)規(guī)章制度辦理辭職手續(xù)。在本合同終止或解除后n天內(nèi)（天數(shù)由發(fā)包人確定，不足15天），勞動者應(yīng)按照發(fā)包人的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中未完成的事項(xiàng)、文件、資料和各種辦公用品，并清點(diǎn)、記錄并移交業(yè)主指定人員簽字確認(rèn)。雙方還應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)的會簽單
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協(xié)會會員，大連律師協(xié)會會員，遼寧北方明珠律師事務(wù)所律師，王軍律師具有經(jīng)濟(jì)師、綜合統(tǒng)計和合同管理員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，知識結(jié)構(gòu)多元，綜合素質(zhì)強(qiáng)，法學(xué)理論功底深厚,經(jīng)驗(yàn)豐富。 王軍律師的專業(yè)領(lǐng)域涉及民事、刑事、商事、經(jīng)濟(jì)、行政、勞動以及非訴訟業(yè)務(wù)，大連律師王軍具有在國營企業(yè)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點(diǎn)和法官審理思 路準(zhǔn)確的判斷;對客戶理解、尊重、關(guān)懷的交往技巧,練就了其對每一個當(dāng)事人的耐心、細(xì)心、恒心和責(zé)任心。正是憑著這份對律師事業(yè)的執(zhí)著追求，王軍律師贏得了越來越多的當(dāng)事人的信任和贊譽(yù)。 王軍律師的執(zhí)業(yè)格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認(rèn)真做好眼前的每件事！
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