怎樣算工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中的一級(jí)傷殘

一級(jí)傷殘

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí);生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動(dòng)5項(xiàng)條件確定。5項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，5項(xiàng)中4項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，5項(xiàng)中3項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí)，5項(xiàng)中1~2項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中的一級(jí)傷殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有4點(diǎn)：a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專(zhuān)門(mén)設(shè)施，否則生命無(wú)法維持;b.意識(shí)消失;c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;d.社會(huì)交往完全喪失。

工傷一級(jí)傷殘可以得到哪些賠償

一、基本工傷。

1.醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，由用工單位全額支付。

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

4.護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、補(bǔ)助津貼

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，但最高為340281元、最低為68056元;

2、傷殘津貼。保留勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼;一級(jí)傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

工作中，安全是第一守則，無(wú)論是哪方，都不想出現(xiàn)工傷事故，特別是像致使勞動(dòng)者一級(jí)傷殘這樣事，它于己于他都是不利的。當(dāng)然，有時(shí)候一些工傷事故是人為無(wú)法控制的，當(dāng)發(fā)生這樣的事情時(shí)，雙方就要就賠償問(wèn)題進(jìn)行處理，在傷殘認(rèn)定和賠償方面，法律有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，如需幫助，律霸網(wǎng)也提供律師在線服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。