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福建省勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-06 · 193人看過(guò)

第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

本規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，第三條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同的管理工作。第四條勞動(dòng)合同是協(xié)議勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)必須訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系第五條用人單位的法定代表人或者其委托代理人與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同工人本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。勞動(dòng)合同訂立后，雙方各執(zhí)一份。第六條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明下列條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）工作時(shí)間，（五）勞動(dòng)報(bào)酬（六）勞動(dòng)紀(jì)律（七）勞動(dòng)合同終止條件（八）違約責(zé)任（八）勞動(dòng)合同可以協(xié)商訂立，包括試用期，第七條勞動(dòng)合同的期限分為無(wú)固定期限、固定期限和以完成某項(xiàng)工作為基礎(chǔ)的期限。有下列情形之一的，勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，有要求的，訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作10年以上

（2）原固定職工連續(xù)工作滿10年或者自法定退休年齡起10年內(nèi)，（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)約定合同的終止條件

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顏忠軍律師，湘潭大學(xué)法律本科學(xué)歷。2002年通過(guò)首屆全國(guó)統(tǒng)一司法考試，取得律師資格，15年以上律師工作經(jīng)驗(yàn)。顏忠軍律師，勤勉、敬業(yè)，熱心公益事業(yè)。在婚姻家庭、勞動(dòng)工傷、合同糾紛、人身?yè)p害、法律顧問(wèn)等方面具有深厚的理論功底及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。顏忠軍律師，具有嫻熟的訴訟技巧及豐富的非訴訟事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。從事律師工作以來(lái)，辦理了各類案件400余件，盡力維護(hù)每一位委托人的合法權(quán)益，深受當(dāng)事人的廣泛好評(píng)!

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