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寧波
勞動合同無效的原因
勞動合同無效的原因如下：
1。合同標(biāo)的不合格。如用人單位提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，用人單位不具備招聘資格等。合同內(nèi)容違法，即勞動合同違反法律、法規(guī)和良好習(xí)慣，或者損害國家和社會公共利益。例如，同意制造甲基苯丙胺、假鈔等。含有非法內(nèi)容的勞動合同不受法律保護(hù)。意思的表達(dá)是不真實的。勞動合同是雙方約定的產(chǎn)物，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人意志的真實表達(dá)。以欺詐或威脅手段訂立的勞動合同違背一方的真實意愿，因此無效。合同形式是非法的。即勞動合同未以書面形式訂立，當(dāng)事人未實際履行主要義務(wù)，或者依法應(yīng)當(dāng)核實或者當(dāng)事人要求核實的勞動合同未經(jīng)核實。一般來說，只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施使合同形式合法化，合同就可以被視為有效
從上述介紹中，我們可以知道勞動合同無效的原因有四個。當(dāng)然，具體情況需要結(jié)合實際情況進(jìn)行分析。如果您想了解更多有關(guān)勞動合同的信息或?qū)嶋H情況更為復(fù)雜，您可以到Luba online進(jìn)行法律咨詢
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