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兼職合同是否具有法律效力
兼職合同是否具有法律效力？
1。兼職工作通常按小時計酬。事實上，它屬于兼職工作?？梢砸?a href='http://www.shkps.cn/qianding/3.html' target='_blank' data-horse>簽訂勞動合同或口頭協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，兼職工人通常在同一雇主每天工作不超過4小時，每周工作不超過24小時。不得約定試用期，勞動報酬的最高結(jié)算期限不得超過15天。此外，從事兼職工作的工人可以與一個或多個雇主簽訂勞動合同。后訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行?？梢姡媛毢贤矊儆趧趧雍贤?。既然是勞動合同，就要遵守勞動合同法的規(guī)定。非全日制勞動者簽訂非全日制勞動合同，合同將約定勞動崗位、勞動時間、工資、福利、違約金等重要內(nèi)容。因此，兼職合同約定的違約金是有效的
兼職合同是否具有法律效力取決于其內(nèi)容。在不確定兼職合同是否有效的前提下，建議在簽訂前查看內(nèi)容。在簽訂兼職合同時，您不知道具體的法律效力和實際要求。有許多專業(yè)律師可以幫助您
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