申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的說明

1。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的案件范圍。因解雇、除名、解雇工人、辭職和自動(dòng)辭職引起的爭(zhēng)議

2。因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。因履行勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，包括因履行、修改、解除和終止勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議

4。勞動(dòng)者與用人單位之間未簽訂書面勞動(dòng)合同而形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議

5。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》處理的其他爭(zhēng)議。投訴人申請(qǐng)備案時(shí)應(yīng)提交的材料投訴人提交相關(guān)投訴材料不僅是投訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的義務(wù)，也是公平勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快備案程序，請(qǐng)投訴人在檔案室申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交以下材料：

一級(jí)。如果投訴人為員工，請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希?/P>

投訴人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁上訴登記表

（2）上訴書（詳細(xì)說明上訴理由和要求，一式兩份或按被告人數(shù)填寫）

（3）申訴人身份證副本

（4）有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)簽署并提交委托書，注明委托事項(xiàng)，提交委托代理人身份證復(fù)印件

委托代理人為律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)當(dāng)提供執(zhí)業(yè)律師證書復(fù)印件委托人代理人為公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的免費(fèi)代理協(xié)議，以及代理人與委托人關(guān)系的法律信息，詳見《參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng)代理人資格審查規(guī)定》

應(yīng)盡可能提供投訴人能夠提供的上述證明材料。如果沒有，立案室將不予受理。投訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附上原件和復(fù)印件一式兩份，原件（7）第二類提交的證據(jù)材料清單一式兩份，如果投訴人是集體糾紛，請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希?/P>

除提交第（1）至（7）項(xiàng)外第一類，投訴人應(yīng)推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單和全體員工簽名表。對(duì)于拖欠員工工資的集體糾紛案件，投訴人還應(yīng)提交拖欠員工工資的員工名單和欠款ars金額表第三類。如果投訴人是雇主，請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>

（1）投訴人和被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（與第一類第（6）項(xiàng)的要求相同）

（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（3）法定代表人身份證明（4）如有委托代理人，應(yīng)提交委托書（注明委托事項(xiàng)）和委托代理人身份證復(fù)印件（5）提交的證明材料清單（一式兩份）第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)地方各級(jí)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄權(quán)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照本條例的規(guī)定確定仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于仲裁委員會(huì)管轄的，應(yīng)當(dāng)移交有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間關(guān)于管轄權(quán)的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由共同上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決行政管理部門應(yīng)指定管轄權(quán)

如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的單位與員工不在同一仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)，則應(yīng)由員工與當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)受理

四、案件受理

仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或其辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自填寫申請(qǐng)批準(zhǔn)表之日起七日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)批準(zhǔn)表作出決定。決定不申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)，制作申請(qǐng)批準(zhǔn)通知書決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將申訴書副本送達(dá)被告人，并要求被告人在十五日內(nèi)提交答辯狀和證據(jù)。被告人不提交書面答辯狀的，由被告人提出本案的審理不受影響。如果一方當(dāng)事人在收到通知后無正當(dāng)理由拒絕出庭，仲裁庭應(yīng)在開庭四天前將開庭時(shí)間和地點(diǎn)書面通知仲裁庭成員第二十六條仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行仲裁n調(diào)解書應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十七條、第二十八條的規(guī)定制作。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人簽字，由仲裁員簽字，加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成，或者當(dāng)事人不履行的，予以撤銷仲裁調(diào)解書送達(dá)前，或者當(dāng)事人對(duì)調(diào)解書不服前，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

VI.仲裁裁決

仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行裁決仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人

當(dāng)事人對(duì)裁決書不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；期滿不起訴的，可以向人民法院起訴當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以通過上述方式向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行l(wèi)uba.com小編輯為您總結(jié)的信息，您是否對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有了新的認(rèn)識(shí)和理解。我希望以上信息能幫助您。如果讀者在這方面有其他問題需要解決，請(qǐng)致電luba熱線。我們有專業(yè)律師在線為您解答