全國(guó)人大常委會(huì)29日通過(guò)的《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,培訓(xùn)服務(wù)期間可以約定違約金。
<勞動(dòng)合同法規(guī)定,培訓(xùn)服務(wù)期間可以約定違約金?!叭绻椭飨蚬と颂峁┨厥馀嘤?xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn),則可與工人簽訂協(xié)議,商定服務(wù)期限?!?/P>
勞動(dòng)者違反服務(wù)期限約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過(guò)業(yè)主提供的培訓(xùn)費(fèi)用。雇主要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)為服務(wù)期未完成部分分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?!?/P>
此外,法律規(guī)定,違約金可以在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中約定
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