1、 違反競(jìng)業(yè)禁止的行為是訴訟還是仲裁
中國(guó)《勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,一方請(qǐng)求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!耙虼?,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)遵循預(yù)仲裁原則。他們必須首先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果他們對(duì)仲裁裁決不滿意,他們可以向人民法院提起訴訟。
中國(guó)法律沒有明確規(guī)定爭(zhēng)議是否引起了b競(jìng)業(yè)禁止屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇,事實(shí)上,競(jìng)業(yè)禁止是基于勞動(dòng)關(guān)系,用人單位與勞動(dòng)者通常在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)禁止條款或單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)成為勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的一部分或義務(wù)。因此,如果雇主根據(jù)雙方之間的競(jìng)業(yè)禁止條款要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任,則屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范疇,仲裁是強(qiáng)制性的性程序。
但是,即雙方之間存在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議雇主和雇員,但如果雇主以雇員違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)和侵犯商業(yè)秘密為由主張權(quán)利,則屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛,人民法院可以不經(jīng)仲裁直接依法受理。但是,在這種情況下,雇主需要在實(shí)踐中,證明勞動(dòng)者侵犯商業(yè)秘密的舉證責(zé)任較重,勝訴概率較低。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料
1.申請(qǐng)表。申請(qǐng)表一式三份,副本二份提交仲裁委員會(huì),申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人的,申請(qǐng)書一式四份,提交仲裁委員會(huì)三份,申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)用藍(lán)黑或黑色鋼筆或簽字筆書寫,并加蓋公章申請(qǐng)人應(yīng)簽字并注明申請(qǐng)日期。除雙方的基本信息外,如姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、雇員的聯(lián)系電話、雇主的姓名和住所、法定代表人或p負(fù)責(zé)人等,還應(yīng)提供明確具體的申請(qǐng)請(qǐng)求以及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。
2.身份證明。如果申請(qǐng)人是工人,他/她應(yīng)攜帶其身份證明并提交一份副本。如果有委托代理人,他/她還應(yīng)提交一份委托書及委托代理人的身份證明;申請(qǐng)人為用人單位的,應(yīng)攜帶公司《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件,并提交復(fù)印件,以及單位法定代表人身份證明、委托書、委托代理人身份證明,等。
3.勞動(dòng)關(guān)系證明,如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資支付證明、社會(huì)保險(xiǎn)支付證明、工作許可證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。
4.申請(qǐng)人提出申請(qǐng)時(shí)被申請(qǐng)人的身份證明申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果仲裁委員會(huì)根據(jù)立案和審查的需要要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的相關(guān)材料,申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。如果被申請(qǐng)人是雇主,則應(yīng)提供其行業(yè)資質(zhì)證明第二次商業(yè)登記,包括單位名稱、法定代表人、住所、身份證復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地等。如果被申請(qǐng)人是工人,應(yīng)提交其戶籍地址、當(dāng)前居住地址、聯(lián)系電話等。
<5.確認(rèn)服務(wù)地址。申請(qǐng)人在提交申請(qǐng)時(shí)應(yīng)填寫送達(dá)地址確認(rèn)書,注明自己收到的仲裁文件的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話。以上為“違反競(jìng)業(yè)限制的訴訟或仲裁”盧巴的小編輯。根據(jù)答案,我們可以了解到,如果違反競(jìng)爭(zhēng)限制是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,則預(yù)仲裁是一項(xiàng)強(qiáng)制性程序;如果是以侵犯商業(yè)秘密為理由的權(quán)利主張,則屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛,人民法院可以依法直接受理。如果您想了解其他法律知識(shí),律師事務(wù)所還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎再次光臨法律咨詢
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