《公司法》對禁止股東競爭有哪些具體規(guī)定？《公司法》第149條規(guī)定：“董事、高級管理人員不得有下列行為：……（五）未經(jīng)股東會或股東會同意，利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商機，為自己或他人經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)?！豆痉ā返?0條規(guī)定：“國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員不得在其他有限責(zé)任公司兼職，未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意的股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織?！?/p>

2《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》第37條規(guī)定：“總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對企業(yè)的商業(yè)競爭。“

3.《合伙企業(yè)法》第32條規(guī)定：“合伙人不得自營或與他人合作經(jīng)營與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。“

競業(yè)禁止是對《董事和高級管理人員忠實義務(wù)法》的進(jìn)一步完善。法律明確規(guī)定，董事和高級管理人員在其任期內(nèi)不得與其所在單位競爭

相關(guān)知識：競業(yè)禁止的義務(wù)是什么？

競業(yè)禁止義務(wù)是指雇主和雇員通過合同約定，雇主應(yīng)向雇員支付一定的經(jīng)濟(jì)補償，以限制雇員在一定期限內(nèi)與雇主進(jìn)行同業(yè)競爭，勞動合同終止后的范圍和地區(qū)。簡言之，競業(yè)禁止義務(wù)是一項約定義務(wù)，競業(yè)禁止與競業(yè)禁止之間的主要區(qū)別在于。競業(yè)禁止是一項法律義務(wù)，取決于相關(guān)法律的明確規(guī)定；競業(yè)禁止是一項約定義務(wù)，取決于合同雙方的協(xié)議。競業(yè)禁止的對象主要限于公司董事、高級管理人員和合伙企業(yè)的合伙人；競業(yè)限制的對象是有義務(wù)保守商業(yè)秘密的員工，以及公司的董事和高級管理人員。競業(yè)禁止的期限在董事、高級管理人員任期內(nèi)，任期屆滿，不再承擔(dān)競業(yè)禁止的法律義務(wù)；競業(yè)限制的期限為勞動合同終止后兩年內(nèi)。競業(yè)禁止不要求雇主支付賠償；競業(yè)限制要求雇主支付補償，不支付補償不能限制工人的擇業(yè)權(quán)

閱讀上述內(nèi)容后，我們都知道禁止股東競爭的法律。如果您是公司的股東，您需要了解法律知識，以便了解您未來的就業(yè)情況。否則,一旦法律不允許,就可能是違法行為。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢有關(guān)盧巴的專業(yè)律師。com