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寧波
總承包合同中是否沒有必要的條款
1、 總合同是否無必要條款成立
缺少必要條款并不一定導致勞動合同無效
勞動合同法第26條列出了勞動合同無效的情形，包括以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除法律責任，排除勞動者權(quán)利；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，缺少必要的規(guī)定不屬于上述情形，因此缺少必要的規(guī)定不一定會導致勞動合同無效。訂立合同有哪些必要的規(guī)定
合同法第12條規(guī)定，合同的內(nèi)容應由雙方當事人約定，一般包括以下規(guī)定：
（1）當事人的姓名或名稱及住所（II）標的物（III）數(shù)量（IV）質(zhì)量（5）價格或報酬（6）期限，履行地點和方法（7）違約責任（VIII）爭議解決方法。當事人可以參照各種合同的示范文本訂立合同，根據(jù)合同的類型和標的應當提供的其他條款，包括但不限于合同正本和副本的數(shù)量、補充協(xié)議和附件的效力，無論合同是否經(jīng)過公證或見證，合同中的定義和條款、合同的生效條件、商業(yè)秘密的保護、合同的有效期等
合同法第12條只是對合同條款的任意規(guī)定，具有暗示或指示性；原則上，合同的成立應包括“名稱或名稱、標的物和數(shù)量”三個術語，除非法律另有規(guī)定或雙方當事人另有約定，合同成立所需術語的定義和合同條款的補充，《最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二）第一條明確規(guī)定：當事人對合同的成立有爭議，人民法院可以確定當事人的名稱、標的和數(shù)量的，除法律另有規(guī)定或者當事人另有約定外，一般認為合同成立前款規(guī)定的，由人民法院依照《合同法》第六十一條、第二十六條、第六十二條、第一百二十五條及其他有關規(guī)定確定?！?/p>
通過對小部分的介紹，我們可以了解到，合同是有效的，沒有必要的規(guī)定，合同法也有相關規(guī)定。只要合同不是欺詐性的，一般都是有效的。如果您有任何疑問，可以咨詢綠霸網(wǎng)的相關律師
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