中介員工入職協(xié)議模板

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼

由雙方平等協(xié)商，以下條款由雙方約定。p>

I.甲方指定乙方為部門(mén)

II。任期為年，從年月日至年月日。試用期為個(gè)月，試用期工資為元。甲方可根據(jù)乙方的工作條件延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期（不超過(guò)三個(gè)月）。如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出，考核結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)正就業(yè)

III。試用期工資為元/月。試用期在第一周終止的，工資為每天20元，不扣除餐費(fèi)；試用期終止超過(guò)一周的，試用期內(nèi)按原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資，并扣除餐費(fèi)

IV，乙方工資為元/月。（在職期間的薪酬調(diào)整根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)和崗位考核成績(jī)確定；傭金按照各部門(mén)具體規(guī)定支付；獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司獎(jiǎng)勵(lì)制度支付）

v.甲方應(yīng)在每月15日向乙方支付工資（如果工資支付日與周日或節(jié)假日一致，則順延）

VI.乙方在受雇期間可享受多項(xiàng)福利（見(jiàn)附件一）

VII。乙方在任職期間有突出工作業(yè)績(jī)的，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。乙方任職期間，甲方根據(jù)乙方實(shí)際考勤記錄和公司考勤制度執(zhí)行考勤（加班時(shí)間以乙方部門(mén)主管加班安排記錄為準(zhǔn)）；全勤每月可獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)

IX.在乙方任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力合理調(diào)整乙方的崗位

第一條合同期限

（一）。本合同期限為3年，即自年月日起至年月日止。雙方同意本合同有效期的前三個(gè)月為試用期。如果乙方未能達(dá)到本合同第2條規(guī)定的聘用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期或終止試用期。乙方是否成為正式經(jīng)紀(jì)人以甲方發(fā)布的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)

第二條工作內(nèi)容和考核指標(biāo)

（一）乙方的職位為：高級(jí)經(jīng)紀(jì)人

（二）乙方的職責(zé)為：

1。為甲方招攬房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等事宜，為甲方賺取業(yè)務(wù)傭金。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)、完整地向公司交付其所征集的業(yè)務(wù)，乙方無(wú)權(quán)取消、帶走或隱瞞上述任何資料。乙方同意甲方有權(quán)隨時(shí)從其傭金中扣除應(yīng)付稅款和欠甲方的債務(wù)。乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行甲方制定并公布的最新規(guī)章制度和通知。簽訂本合同即視為完全理解本制度的內(nèi)容，包括但不限于：公司組織機(jī)構(gòu)、招聘、培訓(xùn)、錄用確認(rèn)管理規(guī)定、，中聯(lián)重科地產(chǎn)調(diào)離、薪酬與傭金制度、考勤與休假管理制度、客戶(hù)管理與室友管理制度、業(yè)務(wù)流程管理規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)防范與合同簽訂規(guī)范、門(mén)店形象要求制度、業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理制度、，等（以下統(tǒng)稱(chēng)為公司制度）

5。成為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)（如適用）①, ② 和③ 同時(shí)，他們將被調(diào)到正規(guī)工人；如果項(xiàng)目④ 如果是單獨(dú)會(huì)見(jiàn)，他們將被調(diào)到一名正式工作人員）：① 連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)5000元/月以上或三個(gè)月總業(yè)績(jī)20000元。② 平均成績(jī)不低于315分。③ 通過(guò)資格考試。④ 人民幣35000元將在6個(gè)月內(nèi)完成

中介公司的雇傭協(xié)議范本是什么？盧巴的小編。com帶來(lái)了上述信息。我相信你會(huì)理解的。雇傭協(xié)議與雇傭協(xié)議基本相同。合同必須規(guī)定企業(yè)和員工的信息以及工資待遇。這只不過(guò)是強(qiáng)調(diào)員工進(jìn)入公司時(shí)需要遵守公司的相關(guān)制度。如果員工違反這些制度或未能在雇傭協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)滿(mǎn)足公司的期望，公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同，而無(wú)需任何補(bǔ)償。因此，我們?cè)诤炇鸫祟?lèi)協(xié)議時(shí)應(yīng)更加注意。如果您還有任何問(wèn)題，可以咨詢(xún)律霸