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寧波
簽署三方協(xié)議的注意事項
首先，這取決于填寫的雇主名稱是否與單位的有效印章名稱一致。如果不一致，協(xié)議將無效；填寫專業(yè)名稱時，應與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不得縮寫
其次，外企、合資企業(yè)、民營企業(yè)一般采用試用期，根據(jù)合同期限的長短，可以從1-3個月不等。試用期一般為3個月，不超過6個月。國家機關、大學和研究機構一般采用試用期，通常為一年。第三，為了留住學生，許多單位以高額違約金限制學生。在談判過程中，學生應盡量減少違約賠償金。違約金一般不超過5000元。但是，勞動條例， “對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者約定勞動合同或保密協(xié)議中的競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同解除或終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償特德。勞動者違反競業(yè)禁止協(xié)議的，應當按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。除上述兩項外，除法律另有規(guī)定外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，學生應努力取消提供違約賠償金。就業(yè)協(xié)議是一份“格式合同”，但“備注”允許三方分別就各自的權利和義務達成一致。為了防止雇主承諾一套和制作一套，畢業(yè)生可以在備注欄中解釋在簽訂合同前商定的假期、住房和保險等福利。如果發(fā)生爭議，他們可以維護自己的合法權利
第五，學生在簽署協(xié)議時應嚴格遵守規(guī)定的步驟。在前往學校就業(yè)指導中心辦理簽證和蓋章之前，等待雇主填寫并蓋章。填寫后不要直接到畢業(yè)生就業(yè)指導中心索要印章。其結(jié)果是，該單位的工資和福利與過去承諾的工資和福利大不相同。然而，學生們很弱，因為他們和學校已經(jīng)簽字蓋章?；蛘呓邮埽蛘弑黄荣r償雇主違約
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