1、 對(duì)于公共機(jī)構(gòu)的退休員工，養(yǎng)老金是否按服務(wù)年限支付？

事業(yè)單位離退休人員的養(yǎng)老金，不僅按照服務(wù)年限發(fā)放，還按照個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限等確定，當(dāng)?shù)毓蛦T的平均工資和其他因素

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第15條

基本養(yǎng)老金包括總養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人的累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、，當(dāng)?shù)貑T工平均工資、個(gè)人賬戶金額、，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素

第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)已繳納15年的，應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金在達(dá)到法定退休年齡后不滿15年的人可以每月支付15年的基本養(yǎng)老金；也可轉(zhuǎn)入新農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。申請(qǐng)病假應(yīng)符合哪些條件

由于生病，人們必須提前退休，這通常稱為病假。因病提前退休的，必須申請(qǐng)?jiān)u估喪失工作能力的程度，辦理因病提前退休手續(xù)的，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1。男性應(yīng)至少50歲，女性應(yīng)至少45歲（1）對(duì)于在1992年底之前加入工作的人員，連續(xù)服務(wù)年限和1993年1月之后的付款期應(yīng)為10年；自1993年1月1日起工作并實(shí)際支付工資超過15年的人員

（2）因病連續(xù)停止工作超過一年的人員（精神病患者超過兩年），以及下崗職工離職超過一年的人員

2。因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定中心作出。（1）因工傷、職業(yè)病造成的勞動(dòng)能力喪失程度的鑒定費(fèi)，由用人單位承擔(dān)；（2）因工傷、職業(yè)病造成的勞動(dòng)能力喪失程度的鑒定費(fèi)因患病或者非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力的，由被考核人所在單位申請(qǐng)的，由被考核人所在單位支付考核費(fèi)。（3）由考核人申請(qǐng)的，由考核人預(yù)付考核費(fèi)。如果被確定為部分喪失行為能力或以上，評(píng)估費(fèi)應(yīng)由評(píng)估人員所屬單位承擔(dān)。（4）如果沒有單位，評(píng)估費(fèi)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。

上述知識(shí)是小型員工對(duì)相關(guān)法律問題的回答。對(duì)于事業(yè)單位退休職工，養(yǎng)老金的發(fā)放不僅根據(jù)服務(wù)年限，還根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素確定。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)律師為您解答問題