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寧波
勞動法如何計算加班工資
勞動法中如何計算加班工資
I.加班工資的支付標準是什么？原《勞動部工資支付暫行規(guī)定》（勞動部[1994]489號）第3條規(guī)定：“本規(guī)定所稱工資，是指用人單位按照勞動合同規(guī)定以各種形式支付給勞動者的工資?！?。第十三條規(guī)定，每日額外工資不得低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%；休息日加班工資不得低于勞動合同規(guī)定的勞動者日工資或小時工資標準的200%；法定節(jié)假日加班工資不得低于勞動合同規(guī)定的勞動者日工資或小時工資標準的200%。加班勞動者的工資應當高于其正常工作時間，即勞動合同約定的特定標準的工資報酬。加班工資的計算應以標準工資為基礎，而不是工資收入，包括輔助工資，具有很大的隨機性。如何計算加班工資的基數？晚上加班費是我工資的150%，周末是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例。支付加班費的關鍵是工資基數。員工加班工資基數由企業(yè)與員工協(xié)商確定。否則，企業(yè)應根據工人正常工作的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數，應當按照勞動合同約定的勞動者崗位相應的工資標準確定。如果勞動合同和集體合同中沒有約定，員工代表可以通過與用人單位的集體協(xié)商確定工資，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議（如批準用人單位實行不定期工作制，則不執(zhí)行上述規(guī)定）。用人單位與勞動者沒有約定的，以勞動者正常出勤月工資的70%為計算基數。日薪是用基數除以20.92天的月平均系統(tǒng)工作日來計算的
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簡介:
董建淑律師，女,在江蘇連眾律師事務所已執(zhí)業(yè)10年。董建淑畢業(yè)于南京大學。具有法律本科、計算機及英語?？茖W歷。從業(yè)多年來辦理了大量的訴訟及非訴訟業(yè)務。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權：、刑事辯護、工傷勞動糾紛、人身損害賠償等方面積累了豐富的辦案經驗。執(zhí)業(yè)以來本律師始終堅持以扶正為天職，在接待當事人時認真聽取每一位當事人的訴求，最大限度維護當事人的合法權益，維護社會的公平正義。近年來本律師積極參與法律援助工作，為弱勢群體提供法律援助，并被評為連云港市法律援助先進個人。竭誠歡迎各位朋友咨詢各類法律問題，為您提供優(yōu)質高效的綜合法律服務，竭力維護您最大可能的法律權益。咨詢電話：13705131377（政務通短號694392），QQ：1051759793，微信：13705131377地址:連云港市海州區(qū)振海路66號律師大廈8樓810室)另：本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案（含三縣）、人員戶籍、車輛、房產信息及其他非訴調查業(yè)務。
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