1、 施工單位未按規(guī)定交納農民工工資保證金的，如何處罰

施工總承包單位未按規(guī)定交納工資保證金的，由有關部門責令限期改正；逾期不改正的，責令停止建設，并處五萬元以上十萬元以下的罰款。情節(jié)嚴重的,，降低或撤銷相關資質

關于確保農民工工資支付的規(guī)定

第三十二條建筑總承包方應當按照有關規(guī)定儲存工資保證金，用于支付為其提供勞務的農民工拖欠的工資承包工程

工資保證金實行差別存儲，對在一定期限內未拖欠工資的單位實行減免措施，對拖欠工資的單位,要適當提高保管比例。工資保證金可由金融機構出具的保函代替

具體的保管比例、保管形式、保管方式等，第五十五條有下列情形之一的，由國務院人力資源和社會保障行政部門會同有關部門制定工資保證金的減免辦法：，人力資源和社會保障行政主管部門、有關行業(yè)的工程建設主管部門應當根據職責責令限期改正；逾期不改正的，責令停止建設，并處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的,對建設單位給予限制新開工,降低資質等級,，吊銷資質證書等：

（1）施工總承包方未按規(guī)定開立或使用農民工工資專用賬戶

（2）施工總承包方未存入工資保證金或未提供財務擔保機構

（三）施工總承包商和分包商未實施勞動用工實名制管理

<2。拖欠農民工工資找誰

1。最簡單的方法是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法和監(jiān)督團隊投訴。根據《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠的工資?！秳趧?a href='http://www.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第30條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的方式是直接向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不律師），并通過勞動仲裁裁決向單位索賠。如果沒有賠償，你可以向法院申請強制執(zhí)行。如果不接受勞動仲裁或仲裁不公平，您也可以在15天內向法院提起民事訴訟，并直接通過法院的判決執(zhí)行。在通過上述渠道索取工資的同時,，您也可以根據《勞動合同法》第85條的規(guī)定，要求單位按照應付金額的50%以上、100%以下的標準向您支付額外補償金

上述知識是小員工對相關法律問題的回答。總承包方未按規(guī)定存放工資保證金的，由有關部門責令限期改正；逾期不改正的，責令停止建設，并處五萬元以上十萬元以下的罰款。情節(jié)嚴重的，應當降低或者撤銷有關資格。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com有專業(yè)律師為您解答問題