我武漢疫情期間如何支付工資

1.屬于法定假日的是新假期的第一至第三天ar（1月25日至27日），如果企業(yè)安排員工加班三天，且無法安排補(bǔ)假，則應(yīng)支付不低于員工日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。國務(wù)院將春節(jié)假期延長至農(nóng)歷年初九（2月2日）。根據(jù)有關(guān)文件精神，如果企業(yè)安排員工在農(nóng)歷年初四至九期間加班，且無法安排補(bǔ)假，工資不得低于員工每日或每小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%（II）非工作員工的支付標(biāo)準(zhǔn)：如果員工因疑似癥狀而被隔離，隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間的勞動報酬應(yīng)全額支付（包括津貼和補(bǔ)貼），直至員工被診斷患有疾病或解除隔離并恢復(fù)正常工作為止

，如果情況允許，公司需要與員工協(xié)商并簽署一份工作等待協(xié)議。參照國家有關(guān)停工、停工期間工資支付的規(guī)定，在工資支付周期內(nèi)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；如果超過一個工資支付周期，則應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付生活費(fèi)

因此，如果公司受到疫情嚴(yán)重影響，可與員工協(xié)商停止生產(chǎn)，但正常工作期間的全額工資必須在等待工作的第一個月內(nèi)支付，當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhixing/8.html' target='_blank' data-horse>執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)從下月起支付。隔離觀察期間員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

<《中華人民共和國傳染病防治法實(shí)施辦法》第49條規(guī)定：甲類傳染病疑似病人、病原攜帶者的密切接觸者，被拘留后排除為病人、病原攜帶者的，其所屬單位應(yīng)當(dāng)按照出勤情況支付拘留期間的工資、福利本規(guī)定明確了工資的發(fā)放依據(jù)出勤率，即根據(jù)員工提供的正常勞動標(biāo)準(zhǔn)

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