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寧波
防疫期間如何支付工資
1、 如何支付防疫期間的工資
本次節(jié)假日延長是對國家節(jié)假日措施的臨時調(diào)整。根據(jù)國務(wù)院的通知，所有企業(yè)必須將假期延長至2020年2月2日。因此，在疫情期間應(yīng)正常支付工資，雇主不得少付或不付工人工資。不能扣除的工資如何支付
國務(wù)院通知明確規(guī)定：“因防疫不能休假的員工，按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定安排補(bǔ)假，未休假期的工資和報酬按照相關(guān)政策執(zhí)行”。員工在疫情期間不能休假的，在休息日確認(rèn)為加班。員工應(yīng)首先安排補(bǔ)假。對于不能安排補(bǔ)假的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，員工應(yīng)支付加班工資的200%
以上是防疫期間如何支付工資的相關(guān)知識。在疫情期間，希望您嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾?，采取全面防范措施，?yán)格按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。我希望我的回答能幫助你。如果您有任何疑問，歡迎訪問Luba的法律咨詢網(wǎng)站。祝你生活愉快
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