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加班工資的計(jì)算基數(shù)是多少
加班工資的計(jì)算基數(shù)是多少？勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的相應(yīng)倍數(shù)。但是，從《勞動(dòng)法》第44條中，我們只能知道加班相對(duì)于正常工資的“倍數(shù)”，即用人單位在安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日時(shí)，按照工資的150%、200%和300%支付加班工資，沒有關(guān)于單位工資標(biāo)準(zhǔn)（即日工資標(biāo)準(zhǔn)或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)）的規(guī)定。這也是一些雇主任意扣減和減少加班工資的根源。這是一點(diǎn)?！渡钲谑袉T工工資支付條例》中關(guān)于加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定明確規(guī)定，加班工資按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)工資或計(jì)件工資計(jì)算。因此,中國(guó)也應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,明確加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，為了避免用人單位利用法律不完善的漏洞，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，加班工資（加班工資）的計(jì)算公式如下：
1。加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間
2。休息日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時(shí)）×2×加班時(shí)間
3。法定節(jié)假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時(shí)）×3×加班
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