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成都：拖欠工資可以隨時(shí)通過(guò)電話舉報(bào)
如果員工在工作中死亡，供養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金支付期有多長(zhǎng)？
I.《工傷保險(xiǎn)條例》第39條，如果員工在工作中死亡，其近親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助：供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金是總體規(guī)劃區(qū)員工上一年度6個(gè)月的平均月工資
（II）供養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金應(yīng)按照雇員自身工資的一定比例支付給提供主要生活來(lái)源且在雇員因工死亡前無(wú)法工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受供養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。（三）一次性工傷死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)居民上一年度人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停職留薪期間因工傷死亡的，其近親屬在停職留薪期滿后死亡的，享受本條第一款規(guī)定的待遇，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。根據(jù)"職工因工死亡家屬范圍規(guī)定"第四條,，有下列情形之一的，養(yǎng)老金領(lǐng)取者應(yīng)當(dāng)停止享受養(yǎng)老金待遇：
（一）年滿18周歲，尚未完全喪失工作能力的人員
（二）就業(yè)或者參軍
（三）已故職工的配偶再婚
（四）被他人收養(yǎng)第五條領(lǐng)取養(yǎng)老金的人在被判處監(jiān)禁期間，應(yīng)當(dāng)停止享受養(yǎng)老金待遇。如果一個(gè)人在服刑后獲釋，但仍有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金，他應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受養(yǎng)老金
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