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寧波
教師在寒假和暑假是否可以加班
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-11
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教師在寒假和暑假是否可以加班？
企業(yè)所屬學(xué)校是企業(yè)管理的事業(yè)單位，是《中華人民共和國勞動法》調(diào)整的對象。教職工在寒假、暑假期間由企業(yè)調(diào)離的，可以發(fā)給加班工資。
勞動法第44條第（3）款規(guī)定：“安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于其工資300%的工資”
教師法第7條規(guī)定：“教師享有下列權(quán)利：……（4）按時領(lǐng)取工資和報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇，冬、夏季有薪休假。”
也就是說，寒假和暑假是教師的法定假日。企業(yè)所屬學(xué)校在安排教師寒暑假加班時，應(yīng)當(dāng)支付加班工資。但是，《勞動法》第6條規(guī)定，國家鼓勵勞動者參加社會主義勞動。因此，如果企業(yè)有一定困難，也可以在征得教師理解的基礎(chǔ)上與教師協(xié)商，不支付或少支付加班工資
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