1、 法律如何規(guī)定工人的退休年齡？該法規(guī)定，黨政機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，可以退休：（1）男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，（2）男性年滿50歲，女性年滿45歲，參加革命工作10年，并經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力

（III）因工作致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力。全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)和群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并連續(xù)工作十年的；（二）從事地下、高空作業(yè)的，高溫，特別是繁重的體力勞動或其他有害健康的工作，男性至少55歲，女性至少45歲，連續(xù)工作10年。這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部

（3）男性年滿50歲，女性年滿45歲，連續(xù)服務(wù)年滿10歲，（四）因工致殘的，由醫(yī)院認定并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力

資本結(jié)構(gòu)111個試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工（因特殊工種退休，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的除外）可提前5年退休。在111個資本結(jié)構(gòu)試點城市，資源枯竭的破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的員工可以享受破產(chǎn)國有企業(yè)員工的退休政策。同時，符合特殊工種退休條件的，可以提前五年退休。《勞動和社會保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)個體工商戶和其他個體工商戶城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策的通知》（勞社發(fā)[2001]20號）：城鎮(zhèn)個體工商戶和其他個體工商戶，農(nóng)民合同工和以各種靈活方式就業(yè)的農(nóng)民合同工，在累計繳費期限達到15周年，男性年滿60歲，女性年滿55歲時，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其他規(guī)定勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”含義的批復(fù)（勞社發(fā)[2001]125號）規(guī)定，國家企業(yè)職工法定退休年齡是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即60歲以上的男性，50歲以上的女職工和55歲以上的女干部。有關(guān)法律、法規(guī)職工退休、辭職暫行辦法第一條企業(yè)事業(yè)單位、黨政機關(guān)和全民所有制人民團體的職工，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：

（一）男性年滿60周歲，（二）從事地下、高海拔、高溫、特別是重體力勞動或者其他有害健康的工作，男55歲以上，女45歲以上，連續(xù)工作10年的；這一規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部

（3）男性年滿50歲，女性年滿45歲，連續(xù)服務(wù)年滿10歲，經(jīng)醫(yī)院認證并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失工作能力

（四）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院認定，經(jīng)勞動鑒定委員會確認，閱讀上述小編綜合內(nèi)容后，完全喪失工作能力

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