工傷傷殘鑒定的六個(gè)步驟是什么
工傷傷殘鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜入行鑒定的行為。
工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助用具配置鑒定等。
工傷傷殘鑒定的六個(gè)步驟是什么
1.職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)不亂后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)入行勞動(dòng)能力鑒定。
2.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和糊口自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。
糊口自理障礙分為3個(gè)等級(jí):糊口完全不能自理,糊口大部門不能自理和糊口部門不能自理。
3.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位,工傷職工或者其直系支屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)投遞申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
5.申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向盛自治區(qū),直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
6.自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系支屬,所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
工傷傷殘鑒定涉及專業(yè)的法律知識(shí),建議當(dāng)事人咨詢律師以獲得法律服務(wù),最大限度的維護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益。
綜合上面的介紹,申請(qǐng)工傷鑒定有時(shí)間限制,一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出。相信大家看了上面介紹后,對(duì)于工傷傷殘鑒定的法律知識(shí)有了一定的了解,如果你還有關(guān)于這方面的法律問題,請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)律師,他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。
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