工傷傷殘鑒定的六個(gè)步驟是什么

工傷傷殘鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜入行鑒定的行為。

工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助用具配置鑒定等。

工傷傷殘鑒定的六個(gè)步驟是什么

1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)不亂后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)入行勞動(dòng)能力鑒定。

2.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和糊口自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

糊口自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：糊口完全不能自理，糊口大部門不能自理和糊口部門不能自理。

3.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位，工傷職工或者其直系支屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4.設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)投遞申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5.申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向盛自治區(qū)，直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6.自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系支屬，所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷傷殘鑒定涉及專業(yè)的法律知識(shí)，建議當(dāng)事人咨詢律師以獲得法律服務(wù)，最大限度的維護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益。

綜合上面的介紹，申請(qǐng)工傷鑒定有時(shí)間限制，一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于工傷傷殘鑒定的法律知識(shí)有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。