軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是否可以解除勞動合同

根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部違反勞動合同規(guī)定的，可以解除勞動合同，如對用人單位造成重大損害并被追究刑事責任

中華人民共和國勞動合同法

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（1）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動條件的

（2）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的

（3）嚴重失職、徇私舞弊的，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本單位完成工作任務(wù)的，（五）勞動合同因第一項第一款規(guī)定的情形無效的，本法第26條（6）依法追究刑事責任的退伍軍人福利（一）農(nóng)村義務(wù)兵的家庭優(yōu)待不得低于當?shù)剞r(nóng)村居民人均純收入的100%，城鎮(zhèn)義務(wù)兵不得低于當?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的50%。每年給予本科生100%（即2倍）的優(yōu)惠待遇，給予大專院校50%（即1.5倍）的優(yōu)惠待遇，進入西藏（新疆）和高原條件的士兵按現(xiàn)行標準的3倍支付（詳見經(jīng)濟待遇表）

（二）退役士兵就業(yè)安置一次性退休金。軍隊按4500元×服役年限標準發(fā)給，獲得榮譽稱號或者建功的，按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給。其中：獲得榮譽稱號或一等獎的，加收15%；獲得二等功者，加收10%；獲得三等功的學生將額外獲得5%的獎金。一次性經(jīng)濟補貼。退休第二年8月底前，由當?shù)卣l(fā)放，其中義務(wù)兵服現(xiàn)役每年發(fā)放4500元，一次性經(jīng)濟補助9000元；士官每多服役一年，將獲得20%的額外收入，他們的一次性經(jīng)濟補貼為9000元×[1+（現(xiàn)役年限-2）×20%]。免費就業(yè)培訓。縣級以上政府安置部門應(yīng)當在退出現(xiàn)役后一年內(nèi)，免費組織職業(yè)教育和技能培訓，并推薦就業(yè)。教育和培訓期限一般為2年，至少3個月。創(chuàng)業(yè)培訓補貼。如果您在指定的就業(yè)培訓機構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓，您將根據(jù)工商稅務(wù)登記享受一次性創(chuàng)業(yè)培訓補貼800-1200元

5。一次性創(chuàng)業(yè)補貼。就業(yè)困難的離休士兵依法創(chuàng)業(yè)、辦理工商、稅務(wù)登記，可享受一次性創(chuàng)業(yè)補助2000元a> 小額擔保貸款。退役士兵除從事非國家限制性行業(yè)外，還可以在創(chuàng)業(yè)場所申請高達10萬元的小額擔保貸款；對于合伙或創(chuàng)辦小企業(yè)，可申請不超過50萬元的“捆綁”貸款，并按規(guī)定享受金融貼息

上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，如果復員士兵違反勞動合同法的規(guī)定，給用人單位造成重大損害、被追究刑事責任等，用人單位可以解除勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢