一、工傷鑒定的程序是怎樣的

企業(yè)、有雇工的個體工商戶：事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動保障行政部門提出工傷認定書面申請并提供下列材料：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;工傷職工的身份證明復(fù)印件;其它需要提供的另行通知。在勞動保障行政部門受理后，60日內(nèi)作出工傷認定決定。機關(guān)、事業(yè)單位：事故發(fā)生后，由用人單位向具有管轄權(quán)的人事行政部門提出工傷認定書面申請并提供下列材料：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;工傷職工的身份證明復(fù)印件;其它需要提供的另行通知。在人事行政部門受理后，作出工傷認定決定。

二、職工勞動能力鑒定的程序是什么

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

申請勞動能力鑒定應(yīng)填寫《宜昌市企業(yè)職工工傷或職業(yè)病致殘程度鑒定表》，并向社會保險和工資福利股提交下列材料：

1、被鑒定人的身份證復(fù)印件;

2、《工傷認定決定書》復(fù)印件;

3、加蓋醫(yī)療機構(gòu)紅色印章的病歷資料復(fù)印件。

勞動保障局受理申請后，將定期(每兩月一次)組織對申請人進行身體檢查，根據(jù)檢查結(jié)果，由鑒定委員會評定傷殘等級，并下發(fā)《工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》。

法律法規(guī)

1、單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;

4、工傷認定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇;

5、如果錯過了工傷認定時間，權(quán)益很難得到保障

6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)

從上文中我們可以了解到，如果工傷鑒定出來是不可以立即領(lǐng)取賠償金額的，需要由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，才能領(lǐng)取賠償金。如果您還有什么問題，可以到律霸網(wǎng)進行律師咨詢。