1.申請(qǐng)和受理

因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);

(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

申請(qǐng)人可以委托律師或者其他代理人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。委托律師和其他代理人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交授權(quán)委托書。

申請(qǐng)人申請(qǐng)鑒定應(yīng)當(dāng)填寫申請(qǐng)表，并提供鑒定所需的下列材料：

(一)申請(qǐng)人為被鑒定人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的，還應(yīng)提供近親屬關(guān)系證明;申請(qǐng)人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(加蓋單位公章);

(二)被鑒定人身份證復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);

(三)門診病歷原件及復(fù)印件一份，經(jīng)診治醫(yī)院核準(zhǔn)的住院病例或者手術(shù)記錄復(fù)印件一份(僅住院病人提供);

(四)各項(xiàng)檢查報(bào)告原件;

(五)疾病診斷書或者職業(yè)病診斷證明書原件及復(fù)印件一份;

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定須提交的其他材料。

因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，還需提交工傷認(rèn)定書原件及其復(fù)印件一份。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室或者市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記，并根據(jù)申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，材料齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理并發(fā)給勞動(dòng)能力鑒定受理通知書;材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)即一次性書面告知其補(bǔ)齊材料。

但對(duì)申請(qǐng)第三條第(一)項(xiàng)勞動(dòng)能力鑒定的，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室方可受理：

(一)被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定;

(二)用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

2.鑒定專家組的組成

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室受理鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療鑒定專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)醫(yī)療鑒定專家組成鑒定專家組。

被抽取的醫(yī)療鑒定專家有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

(一)本人是申請(qǐng)人、被鑒定人，或者與申請(qǐng)人、被鑒定人及其代理人有利害關(guān)系的;

(二)與鑒定結(jié)論有利害關(guān)系的;

(三)因其他原因，可能影響作出公正鑒定結(jié)論的。

醫(yī)療鑒定專家有上述回避情形的，申請(qǐng)人可以在鑒定之前提出回避申請(qǐng)，并說明理由。申請(qǐng)人在鑒定過程中發(fā)現(xiàn)有回避情形的，可以在鑒定結(jié)論作出之前提出。

被申請(qǐng)回避的人員在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出是否回避的決定前，應(yīng)當(dāng)暫停參與相關(guān)鑒定工作。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提出的回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)?zhí)岢鲋掌鹑諆?nèi)，以書面形式作出決定。

醫(yī)療鑒定專家因回避或者其他原因不能履行職責(zé)的，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按本辦法的規(guī)定重新抽取醫(yī)療鑒定專家，由重新抽取的醫(yī)療鑒定專家履行職責(zé)。

3.鑒定

被鑒定人應(yīng)持勞動(dòng)能力鑒定受理通知書在指定的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行鑒定;有特殊情形的，申請(qǐng)人可提交書面申請(qǐng)并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，延期進(jìn)行鑒定。申請(qǐng)延期的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。

被鑒定人逾期未到指定地點(diǎn)進(jìn)行鑒定，視為放棄本次鑒定。申請(qǐng)人仍需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法重新提出鑒定申請(qǐng)。

鑒定專家組對(duì)被鑒定人進(jìn)行鑒定時(shí)，認(rèn)為鑒定所需資料不齊或者需要進(jìn)一步檢查、治療或者調(diào)查核實(shí)資料的，鑒定專家組應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定處理：

(一)對(duì)資料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知其補(bǔ)齊資料，并告知其下次鑒定時(shí)間和地點(diǎn);

(二)對(duì)需要進(jìn)一步檢查的，應(yīng)當(dāng)書面告知用人單位、被鑒定人或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)提交有關(guān)檢查資料和檢查結(jié)果;

(三)對(duì)需要進(jìn)一步治療的，應(yīng)當(dāng)書面告知用人單位、被鑒定人或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行治療，并在完成治療之日起十日內(nèi)，提交有關(guān)治療資料;

(四)鑒定專家組認(rèn)為有必要對(duì)資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，應(yīng)當(dāng)在十個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)清楚;經(jīng)調(diào)查核實(shí)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)鑒定的，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)書面告知下次鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。

要求被鑒定人補(bǔ)齊資料或需進(jìn)一步檢查、治療的，被鑒定人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療;被鑒定人未按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療的，視為放棄本次鑒定。

補(bǔ)齊資料、檢查、治療以及調(diào)查核實(shí)資料所需時(shí)間，不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家、廣東省、深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

多部位或組織器官受到損害進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)的，以受損部位最長的醫(yī)療期為準(zhǔn)，各受損部位醫(yī)療期時(shí)間不得累加。

鑒定專家組根據(jù)國家、廣東省、深圳市有關(guān)規(guī)定，客觀地對(duì)被鑒定人進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，提出勞動(dòng)能力鑒定意見，并在三日內(nèi)報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

醫(yī)療鑒定專家意見不一致的，勞動(dòng)能力鑒定意見應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)醫(yī)療鑒定專家的意見作出，少數(shù)醫(yī)療鑒定專家的意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。醫(yī)療鑒定專家組不能形成多數(shù)意見的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提交專家咨詢委員會(huì)研究提出鑒定意見，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家咨詢委員會(huì)的鑒定意見做出鑒定決定。專家咨詢委員會(huì)鑒定專家有本辦法第十五條第一款規(guī)定回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)根據(jù)醫(yī)療鑒定專家組的鑒定意見，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)用人單位名稱;

(二)申請(qǐng)人的姓名或者名稱;

(三)被鑒定人的姓名、性別、身份證號(hào)碼;

(四)醫(yī)療鑒定專家組鑒定依據(jù)的國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)條款;

(五)鑒定結(jié)論;

(六)不服鑒定結(jié)論可否申請(qǐng)復(fù)審或者再次鑒定，以及申請(qǐng)復(fù)審或者再次鑒定的部門和期限;

(七)作出鑒定結(jié)論的日期。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)加蓋市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的公章。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)同時(shí)送達(dá)用人單位、被鑒定人及其他申請(qǐng)人。

對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書中的文字錯(cuò)誤或者遺漏事項(xiàng)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正;申請(qǐng)人自收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起三十日內(nèi)，可以申請(qǐng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)補(bǔ)正。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書自作出之日起發(fā)生法律效力。

4.復(fù)審鑒定

用人單位、被鑒定人及其近親屬對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定自收到該鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審鑒定。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定申請(qǐng)后，從醫(yī)療鑒定專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)醫(yī)療鑒定專家組成專家組，由專家組提出復(fù)審鑒定意見;必要時(shí)，可委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

醫(yī)療鑒定專家在進(jìn)行復(fù)審鑒定時(shí)有本辦法第十五條第一款規(guī)定回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避;申請(qǐng)人也可以提出回避申請(qǐng)，并說明理由。

參與首次鑒定的醫(yī)療鑒定專家不得參與復(fù)審鑒定。

其他未予明確規(guī)定的復(fù)審鑒定程序，參照本辦法規(guī)定的首次鑒定程序執(zhí)行。

用人單位、被鑒定人及其近親屬對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的復(fù)審鑒定結(jié)論不服的，可以自收到該鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)依照有關(guān)規(guī)定向廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。