勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，但需要符合領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的其他條件，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)一年，失業(yè)登記需依法按規(guī)定程序辦理

1。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，符合下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，單位和本人按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)一年

（2）非自愿中斷就業(yè)

（3）已辦理失業(yè)登記，有工作要求的

<2。如果您在勞動(dòng)合同到期時(shí)主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，您將不符合“非因您自身原因”的條件，即使支付時(shí)間為一年，您也無(wú)法獲得勞動(dòng)合同。3.因此，您在簽發(fā)《勞動(dòng)合同終止證明》時(shí)，應(yīng)與單位協(xié)商是否不能將原因歸咎于個(gè)人，這不會(huì)給單位造成任何損失，您可以得到。4.另一種方式是參照《勞動(dòng)合同法》第38條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條提出辭職理由，如未簽訂勞動(dòng)合同、未按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬等，未支付加班工資、未按時(shí)為職工建立國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)的。5.如果您因上述原因辭職，您不僅可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，要求每年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工人自愿中斷工作，包括下列情形：

（1）終止勞動(dòng)合同

（2）用人單位終止勞動(dòng)合同

（3）用人單位因未按規(guī)定提供勞動(dòng)條件而提出終止勞動(dòng)合同

（4）用人單位提出終止勞動(dòng)合同因暴力、脅迫或限制人身自由的強(qiáng)迫勞動(dòng)

（5）因雇主扣留或拖欠工資而提出終止勞動(dòng)合同，（六）因支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位提出解除勞動(dòng)合同的因身份、資格、身份，（八）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位提出解除勞動(dòng)合同的；（九）法律、法規(guī)另有規(guī)定的，合同期滿未續(xù)簽的，你需要領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。不知道該怎么辦的人可以來(lái)律霸。com找律師