勞動能力鑒定及范圍
進行勞動能力鑒定可以給予勞動者一定的職工保險待遇和條件,其中,勞動能力鑒定也有許多種分類。勞動者需要按照一定的勞動鑒定程序進行勞動鑒定。
一、什么是勞動能力鑒定
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準,運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件,也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。
二、勞動能力鑒定受理范圍
1、工傷傷殘等級鑒定
2、因病辦理病退鑒定
3、委托鑒定
3-1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生公傷;
3-2用人單位、工會組織委托超過工傷認定時限的;
3-3因公負傷職工舊傷復發(fā)有爭議的因果關系確認;
3-4因公負傷與疾病界限不明的因果關系確認;
3-5外省市勞動能力鑒定委員會委托進行勞動能力鑒定的;
3-6法院、勞動仲裁、信訪等部門委托按工傷鑒定標準鑒定處理的;
三、勞動能力鑒定的程序
根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定,勞動能力鑒定按照以下程序進行:
(1)提出申請
用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
(2)審查
勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后,應當進行初審,看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺,勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。
(3)組織鑒定
勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后,從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行有關的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構(gòu)鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。
(4)作出鑒定結(jié)論并送達當事人
勞動能力鑒定委員會應根據(jù)專家組的鑒定意見,在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定結(jié)論對當事人利益重大,因此《工傷保險條例》規(guī)定,勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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