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寧波
工傷鑒定中對于手指缺失是如何規(guī)定的
工傷鑒定中對于手指缺失是如何規(guī)定的
具體包括如下情況：
1、功能完全喪失：指非功能位關(guān)節(jié)僵直，固定或關(guān)節(jié)周圍其他原因?qū)е玛P(guān)節(jié)連枷狀或嚴重不穩(wěn)，以致無法完成其功能活動者。
2、功能大部分喪失：指殘留功能不能完成原有專業(yè)勞動，并影響日常生活活動者。
3、功能部分喪失：指殘留功能不能完成原有專業(yè)勞動，但不影響日常生活活動者。
相關(guān)知識：認定工傷
一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
三、職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
綜上所述，在工作中導致手指缺失，是構(gòu)成工傷的，可以請求工傷賠償。對于手指缺失到什么程度才能尋求工傷賠償呢？本文做了簡單的介紹。要準確認定手指傷殘的程度才能獲得合理的賠償。對于工傷事故導致手指缺失的情況，還有其他法律問題的，歡迎來律霸網(wǎng)咨詢。
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