工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷評(píng)殘。評(píng)殘，工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)及傷殘津貼。在提出申請(qǐng)時(shí)，需提供職工的工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)，在60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定并通知申請(qǐng)人(情況特殊的可再延長(zhǎng)30日)。

申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論存有疑義時(shí)，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)進(jìn)行再次鑒定。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

職工發(fā)生工傷能用醫(yī)保報(bào)銷嗎

工傷事故一般不能用醫(yī)保。醫(yī)保和工傷是兩個(gè)不同范疇，發(fā)生工傷事故，醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該先由企業(yè)墊付，然后再報(bào)銷。工傷事故用了醫(yī)?？?，所花費(fèi)的所有醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付之外的費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。

工傷事故的全部費(fèi)用由單位支付，受傷員工可以在出院后到勞動(dòng)局去做傷殘鑒定，根據(jù)鑒定報(bào)告的等級(jí)來得到相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。工傷認(rèn)定程序如下：

1、首先需要向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

2、填寫一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。

(1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。待社保工作人員調(diào)查后出工傷認(rèn)定書。如認(rèn)定為工傷，就可報(bào)銷相關(guān)治療費(fèi)用。

(2)另外一種是單位不同意認(rèn)定工傷，則由被申請(qǐng)單位提供不是工傷證據(jù)，社保機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)被申請(qǐng)單位提供證據(jù)認(rèn)定是否是工傷。

(3)還有一種情況老板就是根本不認(rèn)你是他的工人，就要先請(qǐng)你收集有雇傭關(guān)系的相關(guān)材料，再提起勞動(dòng)仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果再到社保相關(guān)機(jī)構(gòu)做工傷認(rèn)定。

4、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度，這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù)。

5、如果加工廠仍不賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起仲裁請(qǐng)求，由仲裁委員會(huì)依法裁決。裁決雙方當(dāng)事人不服裁決的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進(jìn)入兩審終審的訴訟程序。

6、計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)都要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計(jì)算數(shù)額。

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