勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門報(bào)告,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不配合的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。拒絕執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)論的。你也可以向勞動(dòng)局監(jiān)督組投訴,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償,拖欠工資、不支付工資:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額;逾期支付:
(一)未按照勞動(dòng)合同或者國家規(guī)定足額、及時(shí)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)關(guān)系。因公司未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系和工資扣除。工人可以撥打12333投訴,這是人力資源和社會(huì)保障局的電話
(2)向勞動(dòng)者支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
勞動(dòng)合同法第85條
如果勞動(dòng)合同無效,可以安排不支付加班費(fèi)的加班
解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,未按照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,以上?nèi)容為相關(guān)解答。如果雙方都有勞動(dòng)關(guān)系,他們需要簽訂勞動(dòng)合同。如果他們不與員工簽訂勞動(dòng)合同,他們就違反了合同,此時(shí)需要向員工支付雙倍工資,我們可以向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門報(bào)告。如果您有其他法律問題,可以咨詢魯巴的相關(guān)律師。com
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